Jockel Brandschutztechnik-Service Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Zusmarshausen

Gehalt aus Positionen in Jockel Brandschutztechnik-Service

Wählen Sie eine Position aus
Servicetechniker
3.9k €
▼4%
Elektroniker
3.3k €
▼13%
Projektleiter
5.4k €
▼10%

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3854€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-4%

seit 2024

Letzte Änderung

-4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3927€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3854€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-4%

seit 2024

Letzte Änderung

-4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3927€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3854€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-4%

seit 2024

Letzte Änderung

-4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3927€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Jockel Brandschutztechnik-Service rekrutiert für Positionen:

Elektroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Full Time

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis
  • Permanent contract

Gehalt

  • 34000 € - 44000 € pro Jahr
  • 3600 € - 5000 € pro month
  • 32000 € - 44000 € pro Jahr

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 75000 € pro Jahr

Anlagenmechaniker

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Servicetechniker Instandhaltung

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Servicetechniker für Brandmeldeanlagen

Vertragstyp

  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Montage-, Service- und Instandhaltungsarbeiten an Brandmeldeanlagen durchführen
  • Brandmeldeanlagen programmieren, in Betrieb nehmen und an Kunden übergeben
  • Auftrags- und Montagedokumentation erstellen
  • Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes beraten

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Verständnis für elektronische Schaltungen und Baugruppen
  • Selbstständige, gewissenhafte und gut organisierte Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Souveränes, freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Souveränes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bis zu sechs Monate begleitetes Mentoringprogramm und strukturierte Einarbeitung
  • Firmenfahrzeug, hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung und Firmenhandy
  • Fahrtzeit zu Kunden wird vollständig als Arbeitszeit angerechnet
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.500 €

Servicemonteur

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Mithilfe beim Ausbau des Qualitätsmanagements
  • Unterstützung bei der Pflege des Intranets
  • Pflege und Kommunikation von Normen und Richtlinien im Bereich Brandschutz
  • Identifikation und Analyse von Verbesserungspotentialen unserer Unternehmens-Prozesse, mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Kontext der existierenden Prozesse
  • Koordinierung von Aufgaben und Terminen zu den jeweiligen Projekten
  • Kommunikation und Dokumentation interner Prozesse, Programme und Abläufe
  • Organisation und Durchführung administrativen Office-Aufgaben
  • Die Erstellung des internen und externen Berichtswesens sowie die Organisation und Pflege der Ablage runden Ihr wesentliches Aufgabengebiet ab

Anforderung

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Faktura, im Auftrags- und Rechnungswesen, sammeln können
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Ausbildung zur QM-Fachkraft von Vorteil
  • Der Umgang mit den modernen gängigen MS Office-Paketen ist Ihnen bestens vertraut
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie zielorientiertes und pragmatisches Vorgehen
  • Als absoluter Teamplayer stehen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern ganz oben auf Ihrer Liste
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist

Projektmanager für Löschwassertechnik

Verantwortlichkeiten

  • Projekte eigenverantwortlich von der Angebotsphase bis zur Kundenübergabe begleiten
  • Sachverständigenabnahmen begleiten sowie Bauherren, Architekten und Planer beraten
  • Termine, Zwischenziele, Kalkulationen, Projektkosten sowie Status- und Abschlussberichte planen und überwachen
  • Sachverständigenabnahmen begleiten und Bauherren, Architekten sowie Planer beraten

Anforderung

  • Meisterqualifikation in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Projektabwicklung im Sanitär-, Heizungs- oder Anlagenbau
  • Kenntnisse in der Projektkalkulation
  • Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme technischer Anlagen
  • Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden und Nachunternehmern
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse in VOB, GAEB sowie relevanten Vorschriften und Normen
  • Meister im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungen

  • Strukturiertes Mentoringprogramm und begleitete Einarbeitung über bis zu sechs Monate
  • Übertarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
  • 30 Urlaubstage
  • Firmenfahrzeug
  • Hochwertiges Makita-Werkzeug
  • Arbeitskleidung und Firmenhandy
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Techniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 29000 € - 56000 € pro Jahr

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kunden- und Objektakquise
  • Beratung/ Betreuung/ Verkauf an Kunden
  • Angebotserstellung und EDV-unterstützte Pflege des Kundenstammes
  • Beratung, Betreuung und Verkauf unseres Produkt- und Leistungsportfolios
  • Angebotserstellung und Pflege des Kundenstammes im ERP-System
  • Telefonisches Nachfassen von Angeboten
  • Vor Ort Termine
  • Auftragserfassung und Übergabe an die Serviceabteilung

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder im kundenorientierten technischen Dienstleistungsbereich
  • Sie sind zielorientiert und durchsetzungsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und das nötige Fingerspitzengefühl aus
  • Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung z.B
  • Führerschein
  • Industriekaufmann / -frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement , Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
  • Idealerweise Erfahrungen im Brandschutz oder technischen Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office