Hotel Maximilian Gehalt

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Oberammergau

Gehalt aus Positionen in Hotel Maximilian

Hotel Maximilian rekrutiert für Positionen:

Manager Wellness

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Leitung der Spa-Abteilung unserer drei Hotels
  • Erster Ansprechpartner für unsere Gäste sowie Führung des Spa-Teams
  • Mitwirkung bei Konzeptgestaltung des Spa-Bereichs sowie Ausarbeitung neuer Packages
  • Gewährleistung der Ordnung, Sicherheit und Hygiene im gesamten Spa-Bereich
  • Beratung und Betreuung unserer Gäste, aktiver Verkauf unserer Angebote und Produkte sowie professionelles Beschwerdemanagement
  • Professionelle Gesichts- und Körperanwendungen
  • Administrative und organisatorische Aufgaben
  • Einarbeitung, Motivation und Schulung des Spa-Teams

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kosmetiker/Masseur
  • Einschlägige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Gast- und Qualitätsorientierung
  • Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung

Restaurantleiter

Anforderung

  • Qualitätsbewusstsein und hohes Maß an Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Mithilfe bei Inventur

Kosmetiker

Anforderung

  • Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Flexibilität und Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie die Pflege des Inventars

Housekeeping supervisor

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards, Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen

Manager

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Sicheres Auftreten, Teamstärke und Gastgeberpersönlichkeit
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Waren- und Bestandskontrolle sowie Mitarbeit bei Inventuren
  • Vertretung des F&B Managers bei Abwesenheit