Gehalt aus Positionen in Gasversorgung Main-Kinzig

Gasversorgung Main-Kinzig rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Service

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortlichem Handeln
  • Der routi­nierte Umgang mit dem PC ist für Sie eine Selbst­verständ­lich­keit
  • Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden und Kollegen
  • Ein hohes Maß an Über­zeugungs­kraft, Selbst­ständig­keit und Durch­setzungs­vermögen sowie Verant­wortungs­bewusst­sein und eigen­verant­wort­lichem Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Kollegen durch ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung von Monats-, Jahres-, Simulations-, Zwischen- und Endabrechnungen auf Vertriebsebene und Netzebene
  • Unter­stützung der Kollegen durch ord­nungs­gemäße und frist­gerechte Erstellung von Monats-, Jahres-, Simula­tions-, Zwischen- und End­abrech­nungen auf Vertriebs­ebene und Netz­ebene

Kaufmännischer Service

Anforderung

  • Der routi­nierte Umgang mit dem PC ist für Sie eine Selbst­verständ­lich­keit
  • Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden und Kollegen
  • Ein hohes Maß an Über­zeugungs­kraft, Selbst­ständig­keit und Durch­setzungs­vermögen sowie Verant­wortungs­bewusst­sein und eigen­verant­wort­lichem Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Unter­stützung der Kollegen durch ord­nungs­gemäße und frist­gerechte Erstellung von Monats-, Jahres-, Simula­tions-, Zwischen- und End­abrech­nungen auf Vertriebs­ebene und Netz­ebene

Anlagenbuchhalter

Anforderung

  • Selbst­ständige und sorg­fältige, sowie prag­matische und verantwortungs­volle Arbeits­weise
  • Gute Kennt­nisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Zahlen­affinität und analytisches Denk­vermögen
  • Ausgeprägtes betriebs­wirtschaft­liches Denken

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammen­arbeit mit angrenzenden Teams und Abteilungen
  • All­gemeine kauf­männische Tätig­keiten wie Fakturierung von Innen­umsätzen oder Korres­pondenz mit Kunden und Liefer­anten
  • Führung, Ver­waltung und Pflege der Anlagen­buch­haltung
  • Mit­arbeit in Projekten

Debitorenbuchhalter

Anforderung

  • Gute Kennt­nisse in den gängigen MS Office-Anwen­dungen
  • Selbst­ständige und sorg­fältige, sowie pragma­tische und verant­wortungs­volle Arbeits­weise
  • Ausgeprägtes betriebs­wirt­schaft­liches Denken

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreu­ung von Kunden in allen Fragen rund um Zahlungs­modali­täten
  • Bearbei­tung von Kunden­anfragen und Anfragen zuständiger Behörden
  • Betreu­ung des Forderungs­manage­ments inkl. Beauf­tragung externer Juristen
  • Inkasso­bearbei­tung: Über­wachung von Terminen, Korres­pondenz mit säumigen Kunden und Vor­berei­tung von Zähler­sperr­vorgänge sowie gelegent­licher Außen­dienst

Monteur Kundendienst

Anforderung

  • Ein gepflegtes Äußeres und Kommuni­kations­fähig­keit, sowie eine hohe Kunden­orien­tierung und gute Umgangs­formen im Kunden­kontakt
  • Selbst­ständige, verant­wortungs­bewusste und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise, sowie ziel­orien­tiertes Denken und Handeln
  • Hohes tech­nisches und gewerke­über­greifendes Verständ­nis
  • Durch­führung von Repara­turen und War­tungen sowie Störungs­behebung an Heizungs­anlagen aller gängigen Fabrikate
  • Führer­schein Klasse B / BE

Verantwortlichkeiten

  • Betreu­ung, Koordi­nation und Kontrolle von Fremd­firmen

Leiter Personal

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Eine hohe Leistungsmotivation, Stresstoleranz und Dienstleistermentalität sowie ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Loyalität
  • Eine hohe Leistungs­motiva­tion, Stress­toleranz und Dienst­leister­mentalität sowie ein hohes Maß an Inte­grität, Diskretion und Loyalität
  • Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise inkl. einer ausgeprägten Kommunikations-, Kooperations- Konfliktfähigkeit sowie einer pragmatischen Denkweise
  • Sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Selb­ständige und service­orien­tierte Arbeits­weise inkl. einer aus­geprägten Kommuni­kations-, Koopera­tions- Konflikt­fähig­keit sowie einer pragma­tischen Denk­weise

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Teams aus 1,5 Mitarbeiter*innen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erarbeitung, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Sicher­stellung der professio­nellen und reibungs­losen Personal­arbeit, darunter Budget- und Personal­planung, Gehalts­abrech­nung, Recruting und Aus­bildung, Personal­reporting und -controlling
  • Ein­schlägige Berufs­erfahrung in der Führung eines HR-Bereich

Teamleiter Vertrieb

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Verantwortlichkeiten

  • Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung des Teams von 4 Per­so­nen im Be­reich des Pri­vat- und Ge­wer­be­kun­den­ver­triebs
  • Un­ter­stüt­zung der di­rekt un­ter­stell­ten Team­mit­glie­der bei der Auf­ga­ben­er­fül­lung und Qua­li­täts­si­che­rung
  • Mo­ti­va­ti­on und För­de­rung der Mit­ar­bei­ten­den und Ver­mitt­lung un­ter­neh­me­ri­scher Zie­le und Stra­te­gi­en
  • Or­ga­ni­sa­ti­on, Si­cher­stel­lung und Wei­ter­ent­wick­lung ei­ner struk­tu­rier­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on mit der Be­reichs­lei­tung, mit dem Team und be­trof­fe­nen in­ter­nen so­wie ex­ter­nen Schnitt­stel­len
  • Fach­li­che und ope­ra­ti­ve Steu­e­rung des Ver­ant­wor­tungs­be­reichs so­wie Qua­li­täts­si­che­rung, Auf­ga­ben­ver­tei­lung und Res­sour­cen­ma­nage­ment
  • Ent­wick­lung und Op­ti­mie­rung be­trieb­li­cher Stan­dards und Pro­zes­se
  • Lei­tung be­reichs­über­grei­fen­der Pro­jek­te und Re­prä­sen­ta­ti­on des Teams
  • Durch­füh­rung von Maß­nah­men und Ak­ti­o­nen zur Kun­den­bin­dung, Kun­den­rück­ge­win­nung und Neu­kun­den­ak­qui­se

Anforderung

  • Eine er­folg­reich ab­ge­schlos­sene kfm. Aus­bil­dung oder Stu­dium
  • Ein ho­hes Maß an Über­zeu­gungs­kraft, Selbst­stän­dig­keit und Durch­set­zungs­ver­mö­gen so­wie Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und ei­gen­ver­ant­wort­lichem Han­deln
  • Freu­de an Ver­kauf und Ge­sprächs­füh­rung
  • Kennt­nisse ak­tu­el­ler Ver­triebs­ka­nä­le und Ver­triebs­an­ge­bote
  • Er­fah­rung im Um­gang mit MS Of­fice so­wie min­des­tens grund­le­gen­de Kennt­nisse und Er­fah­run­gen mit ener­gie­wirt­schaft­lichen ERP-Sys­te­men
  • Die Fä­hig­keit und den Wil­len, in fach­über­grei­fen­den Pro­zes­sen und un­ter­neh­me­ri­schen Zu­sam­men­hän­gen zu den­ken und zu han­deln
  • Team­fä­hig­keit, Durch­set­zungs­stär­ke und Mo­ti­va­ti­ons­kraft
  • Grund­kennt­nisse zu ener­gie­wirt­schaft­lichen Re­ge­lun­gen mit den Schwer­punk­ten: Markt, Kos­ten- und Preis­ge­stal­tung zwin­gend not­wen­dig

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • Die Fähigkeit und den Willen, in fachübergreifenden Prozessen und unternehmerischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Motivationskraft
  • Die Fähigkeit und den Willen, in fach­über­grei­fenden Prozessen und unter­nehme­rischen Zusammen­hängen zu denken und zu handeln
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie mindestens grund­legende Kennt­nisse und Erfahrungen mit energie­wirt­schaft­lichen ERP-Systemen
  • Teamfähigkeit, Durch­setzungs­stärke und Motivations­kraft
  • Ein hohes Maß an Über­zeugungs­kraft, Selbst­ständig­keit und Durch­setzungs­vermögen sowie Verant­wortungs­bewusst­sein und eigen­ver­ant­wort­lichem Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der direkt unterstellten Teammitglieder bei der Aufgabenerfüllung und Qualitätssicherung
  • Bearbeitung der Jahres­ver­brauchs­abrechnung und Schluss­rechnung
  • Organisation, Sicher­stellung und Weiter­ent­wicklung einer strukturierten Kommu­nika­tion mit der Bereichs­leitung, mit dem Team und betroffenen internen sowie externen Schnitt­stellen
  • Leitung bereichs­über­greifender Projekte und Repräsentation des Teams

Mitarbeiter Empfang

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 32000 € - 43000 € pro Jahr

Sanitär Heizungs Klimatechnik

Arbeitszeit

  • vor 3 Tagen
  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Ausbildung