Gehalt aus Positionen in Forschungsverbund Berlin

Forschungsverbund Berlin rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit dem Bereich Finanzen zusammen und sorgen für die korrekte Verbuchung sämtlicher Personalkosten
  • Außerdem koordinieren Sie den Arbeitsschutz und das betriebliche Gesundheitsmanagement in der Gemeinsamen Verwaltung des FVB
  • Sie unterstützen die Bereichsleitung Personal in verschiedenen fachlichen und strategischen Fragestellungen
  • Ziel ist die Ablösung unseres jetzigen SAP-Systems im Jahr 2026 für unseren Finanzbereich
  • Im Personalbereich arbeiten Sie weiterhin mit der Personalverwaltungssoftware fidelis.Personal von SDWorx, dessen Schnittstellen zum SAP-System Sie verantworten
  • Zusammen mit Ihrem Team planen und kontrollieren Sie die Personalkosten für die sieben Institute und die Gemeinsame Verwaltung des FVB, erheben Personalkennzahlen, und- statistiken und berichten den operativ Verantwortlichen sowie den amtlichen Meldestellen

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
  • Praktische Erfahrung in der Personalarbeit und im Controlling, idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit
  • Sie schätzen Teamarbeit, sind offen für Neues und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange international führender Forschungseinrichtungen einsetzen

Referent Unternehmenskommunikation

Sprache

  • deutsch

Bereichsleiter

Sprache

  • deutsch

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 37500 € - 46300 € pro Jahr

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise gute Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht sowie im Umsatzsteuer- und Bilanzrecht
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Banken- und Hauptbuchhaltung
  • selbstständige Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Kontenabstimmung und -klärung
  • termingerechte Vorbereitung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs
  • Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Erstellung statistischer Meldungen

Administrator

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und möglichst auch von Windows-Clients sowie im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Exchange
  • Möglichst Praxiserfahrung in der Härtung von Windows-Umgebungen
  • Kenntnisse in der Linux-Administration sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Serviceorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender*innen
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Administration unserer Windows-Server-Umgebung und Standardanwendungen
  • Technische Betreuung ausgewählter Fachanwendungen der Verbundverwaltung
  • Erstellung und Pflege von System- und Anwendungsdokumentationen
  • Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Performance- und Fehleranalysen
  • PKI-Teilnehmerservice für die GV
  • Eigenverantwortliche Planung, Leitung und Durchführung von IT-Projekten innerhalb der Windows-Umgebung
  • Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Umsetzung von IT-Projekten
  • Verantwortung für die IT-Sicherheit in der Windows-Umgebung (Schwachstellen- und Risikomanagement, Planung, Umsetzung und Dokumentation von technischen und organisatorischen Maßnahmen in Anlehnung an BSI Grundschutz / ISO

Jurist

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 72000 € pro Jahr

Systemadministrator

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Clients und möglichst auch Windows-Servern
  • Erfahrung im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Exchange von Vorteil
  • Serviceorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender*innen
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Administration, Wartung und Optimierung unserer Windows - Clients
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien, Exchange und weiteren Windows-Diensten in unserer Windows-Server-Landschaft
  • Installation, Konfiguration und Support von Windows-basierten Anwendungen in der Client-Umgebung
  • Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Performance- und Fehleranalysen
  • Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs durch Überwachung, Patch - Management und regelmäßige Updates
  • Unterstützung der Anwender*innen im 2nd- und 3rd-Level-Support, einschließlich Problemlösung und Dokumentation
  • Erstellung und Pflege von System- und Anwendungsdokumentationen
  • Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Umsetzung von IT-Projekten

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen
  • IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem
  • Kenntnisse eines Tarifrechts, idealerweise des TVöD
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Sie schätzen Teamarbeit und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange international führender Forschungseinrichtungen einsetzen. Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Unser Angebot

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Bearbeitung aller Personalvorgänge vom Ein- bis zum Austritt für Tarifbeschäftigte und studentische Hilfskräfte
  • Führen der digitalen Personalakten sowie Anlage und Pflege der Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem fidelis
  • Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Ansprechpartner*in für arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Fragen sowie Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten