Bewertungen F+M Schädlingsbekämpfungs
Velbert
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Lesen Sie 4 Bewertungen über F+M Schädlingsbekämpfungs von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Phil
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von F+M Schädlingsbekämpfungs in Velbert?
2025-01-08 20:00
Vorteile:
Positive Bewertungen heben hervor, dass Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, wobei Arbeit selbst eingeteilt werden kann und im Außendienst Flexibilität besteht.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt werden als ausgezeichnet beschrieben, und es wird betont, dass Unterstützung bei Problemen geboten wird.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden bezahlt und finden während der Arbeitszeit statt, was als großer Vorteil für die Karriereentwicklung gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten wird oft positiv erwähnt; sie sind ansprechbar und offen für Gespräche und besprechen Probleme und Verbesserungsvorschläge transparent mit Mitarbeitern.
Sozialleistungen und Gehalt werden pünktlich bezahlt und Überstunden werden in der Regel vergütet.
Nachteile:
Negative Rückmeldungen berichten von hohem Zeitdruck und mangelnder Möglichkeit, die Arbeit gewissenhaft zu erledigen.
Überstunden sind anscheinend häufig und werden vorausgesetzt, was zu einer schwierigen Work-Life-Balance führt.
Mitarbeiter fühlen sich manchmal auf sich allein gestellt und nicht ausreichend in Entscheidungen einbezogen.
Das Image des Unternehmens scheint gefährdet durch hohe Fluktuation und die Beschäftigung vieler ungelernter Kräfte.
Unzufriedenheit herrscht auch beim Gehalt, welches als unterdurchschnittlich empfunden wird, sowie bei den Sozialleistungen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Christopher
Mit einem breit gefächerten Netzwerk von internationalen Kontakten bei F+M Schädlingsbekämpfungs in Velbert eröffnen sich täglich neue Chancen. Welche Rolle spielt das Networking in der Karriere der Mitarbeiter? Welche Plattformen werden genutzt?
Stefanie
Die Organisation der Arbeitszeiten bei F+M Schädlingsbekämpfungs in Velbert ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.