ESYLUX Gehalt

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Gehalt aus Positionen in ESYLUX

ESYLUX rekrutiert für Positionen:

Fachlagerist

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag, Berufsausbildung

Anforderung

  • Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses und Einblick in die Lieferprozesse
  • Guter Haupt- oder Realschulabschluss
  • Prüfung des Wareneingangs anhand der Begleitpapiere
  • Zusammenstellung von Waren und Transportvorbereitung für den nationalen Versand
  • Großes Interesse an logistischen Abläufen
  • Einarbeitung in das Lagerverwaltungssystem
  • Praktisches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Erwerb des Staplerscheins und Bedienung von Beförderungsanlagen

Operativer Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung
  • Durchführung von Bestandskontrollen
  • Bedarfsorientierte Realisierung der Mengenplanung
  • Kontrolle und Überwachung der Liefertermine bis zur Lagerverfügbarkeit
  • Optimierung des Beschaffungsprozesses inkl. Bestandsoptimierung
  • Neuanlage und Pflege von Stammdaten
  • Unterstützung des strategischen Einkaufs

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Beschaffung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kontaktstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
  • Lösungsorientiertes und analytisches Denken

Hardware Entwickler

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Spezifizierung, Modellierung, Modifizierung sowie Programmierung von Software- und Hardware Anwendungen
  • Software-Entwicklung im Bereich Mikrocontroller und Windows
  • Konzeption und Entwurf von innovativen Schaltungen
  • Design von CE/EMV-konformen PCB-Layouts
  • Überprüfung von Konformität im EMV-Labor
  • Erstellung und Pflege der Dokumentationen
  • Inbetriebnahme, Analyse und Fehlersuche von Schaltungen

Anforderung

  • Hochschulstudium Elektrotechnik, Informatik oder ähnlicher Ausrichtung
  • Sie legen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse und sehen den dazugehörigen Testprozess als Selbstverständlichkeit an
  • Kenntnisse im Layout sowie Schaltungsentwurf für Steuerungen und Leistungselektronik
  • Kenntnisse in der Programmierung mit ANSI-C
  • Kenntnisse in mechanischer CAD Konstruktion
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Entwicklung von DALI2/KNX Lösungen

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen unserer Großhandelskunden inkl. Auftragsbestätigung und Lieferauskunft
  • Angebotserstellung mit Kalkulation und telefonischer Nachverfolgung
  • Beratung und Betreuung von Großhandelskunden und Installateuren
  • Aktive Umsetzung von Verkaufsaktivitäten und umsatzfördernder Aktionen
  • Dokumentation von Maßnahmen und Datenpflege in unserem CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert
  • Interesse an technischen Produkten aus den Bereichen Elektrotechnik und Beleuchtung
  • Spaß am aktiven telefonischen Kundenkontakt und vertrieblichen Aufgaben
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-/ CRM-System
  • Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Operations in allen operativen, strategischen und technischen Fragestellungen
  • Selbstständige Leitung und Mitarbeit an strategischen Projekten sowie bereichsübergreifenden Sonderprojekten
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inkl. Erstellung von Präsentationen, Berichten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen in Operations, Technik und Einkauf
  • Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung des Einkaufs
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Übernahme von Projektverantwortung

Anforderung

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbarer Richtung
  • Erste Erfahrung im mittelständischen, technischen Umfeld – idealerweise in Supply Chain wünschenswert
  • Hohes Maß an Loyalität und Diskretion
  • Absolut lösungsorientierte, strukturierte und agile Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
  • Freude an selbstständigem Arbeiten, aber auch an Teamarbeit und Schnittstellenfunktion
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit ERP-Systemen von Vorteil

Junior Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 54000 € pro Jahr