Ernst Lorch Gehalt
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Albstadt
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Gehalt aus Positionen in Ernst Lorch

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Buchhalter

Gehaltsvergleich — Buchhalter

Marktmedian: 3000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

KLOTZ GRASSINGER GRUPPE 5000 € +66.7%
FOURTEENONE 3000 € —
LEDO Köln 3000 € —
Ernst Lorch 2583 € -13.9%
MIKA Elektrotechnik 440 € -85.3%

Ernst Lorch rekrutiert für Positionen:

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordinierung, Vermarktung und Kontrolle von Produktsortimenten aus dem Bereich Werkzeug und Betriebsausstattung
  • Lieferantengespräche und Einkaufsverhandlungen
  • Analyse des Marktes und Beobachtung der Marktentwicklung
  • Erstellung und Optimierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Artikelstammdaten und Preispflege

Anforderung

  • sichere Beherrschung der Standardprogramme MS-Office
  • eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise

Bilanzbuchhalter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Mitarbeit in Projekten
  • Jahresabschlussarbeiten
  • Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
  • Saldenabstimmung und Differenzklärung im Kreditorenbereich
  • Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
  • Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im Bereich Kreditoren

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Abschluss zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Erfahrungen in der Personalverantwortung und Personalführung

Fachberater Außendienst

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 45000 € - 65000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Kundendiensttechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Kfz Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Installation von Car Hifi, Navigation und Standheizungen
  • Instandsetzung von Kundenfahrzeugen

Anforderung

  • eine erfolgreich abgeschlossene Kfz-Meisterprüfung oder ähnlich
  • eine erfolgreich abgeschlossene Kfz-Gesellenprüfung
  • umfangreiche technische Kenntnisse und Erfahrung
  • kundenorientiertes Denken und Handeln
  • gute EDV-Kenntnisse
  • hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Verkaufsberater

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms aus freien Kfz-Betrieben und Autohäusern
  • Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
  • Ausbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Umsetzung von Vertriebszielen sowie Aktions- und Vertriebsvorgaben im Verkaufsgebiet
  • Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Maßnahmen für das Vertriebsgebiet
  • Kfz-Ersatzteile und -Zubehör verkaufen
  • Telefonische Kundenbestellungen annehmen
  • Bestellungen im SAP-System erfassen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche
  • Ausgeprägtes verkäuferisches Geschick, Verhandlungsstärke und hohes Umsetzungsvermögen
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Werkstattlösungen und Shopsysteme
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich
  • Kenntnisse im Nutzkraftwagenbereich sind wünschenswert

Leistungen

  • Neutraler Geschäftswagen mit privater Nutzung
  • Aktuelles iPhone und iPad für die mobile Arbeit
  • Möglichkeit, administrative Aufgaben flexibel im Homeoffice zu erledigen
  • Regelmäßige Schulungen und Fachseminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist
  • Schulung und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterrabatte

Niederlassungsleiter

Anforderung

  • Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ- oder NFZ-Branche
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-Branche
  • Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogrammen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogramme

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Niederlassungsteams
  • Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile
  • Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter
  • Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam
  • Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik
  • Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 32400 € pro Jahr

Trainer

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung praxisorientierter Trainings in einem unserer sieben modernen Schulungszentren für Partnerbetriebe
  • Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Lehrgängen und Trainingsinhalten
  • Selbstständige Weiterbildung und Aktualisierung des Fachwissens in der Kfz-Technik, insbesondere in neuen Technologien wie E-Mobilität oder Assistenzsystemen
  • Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Gewinnung neuer Kunden und Partnerbetriebe
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Events und Ausstellungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Kfz Techniker Meisterausbildung
  • Trainerzertifizierung wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • Begeisterung für das Vermitteln von Wissen und erste Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen, Trainings oder Workshops
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit mit Gruppen
  • Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze vor Ort bei unseren Kunden und Partnern
  • Berufserfahrung in der Werkstatt sowie Interesse an zukunftsorientierten Technologien und Trends der Branche

Außendienstmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms aus Kfz-Betrieben und Autohäusern
  • Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Umsetzung von Vertriebszielen sowie Aktions- und Vertriebsvorgaben
  • Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche
  • Ausgeprägtes verkäuferisches Geschick und Verhandlungsstärke
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Werkstattlösungen und Shopsysteme
  • Führerschein der Klasse B

Leistungen

  • Neutraler Geschäftswagen zur privaten Nutzung
  • Smartphone und Tablet für das mobile Arbeiten
  • Möglichkeit, administrative Aufgaben flexibel im Homeoffice zu erledigen
  • Regelmäßige Schulungen und Fachseminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist