Selbstständige, eigenverantwortliche sowie termingerechte Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
Ansprechpartner in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern
Führen der Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt
Stammdatenpflege und Datenerfassung in der durch die Lohndienstleister zur Verfügung gestellten Software
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und Reports
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung in der Personalverwaltung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit EDV und MS Office-Anwendungen
Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im DRK Tarifvertrag oder TVÖD wünschenswert
Flexibilität und soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikation-und Teamfähigkeit