Die Arche Christliches Kinder- und Jugendwerk Gehalt

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4 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Tangermünderstraße 7
Telefon:  +49 30 99283772
  http://www.kinderprojekt-arche.de
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Gehalt aus Positionen in Die Arche Christliches Kinder- und Jugendwerk

Die Arche Christliches Kinder- und Jugendwerk rekrutiert für Positionen:

Erzieher Einrichtungen

Handel

  • Therapie
  • Therapie

Verantwortlichkeiten

  • Talent- und Potentialförderung von Grundschulkindern durch Workshops
  • Lernförderung durch Nach- und Hausaufgabenhilfe
  • Event- und Projektplanung
  • Förderung von Kindern durch Tanz-, Musik-, Medien-, oder Erlebnispädagogische Programme je nach Ausbildung
  • Motivation und Stärkung des Selbstwertgefühls bzw. der Sozialkompetenz der 6 – 12-Jährigen
  • Beratung von Eltern und Kindern

Anforderung

  • Organisationsfähigkeit und Verbindlichkeit
  • Flexibilität / Teamfähigkeit / Belastbarkeit
  • Identifikation mit unserer Arbeit und Vermittlung christlicher Werte
  • Kontaktfreudigkeit / Kreativität / ein hohes Maß an Selbständigkeit

Einrichtungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Praktikanten
  • Administration und Organisation aller relevanten Bereiche im Gebäude, im Team und internen Netzwerk
  • Netzwerkaufbau durch Stadtteilarbeit
  • Event- und Projektplanung
  • Verantwortung aller sozialpädagogischen Prozesse
  • Entwicklung und Durchführung der pädagogischen Ausrichtung und Zielsetzung
  • individuelle Beratung und Unterstützung von Eltern
  • intensive Kinder- und Jugendarbeit , sowie Beziehungsarbeit

Anforderung

  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verbindlichkeit
  • Identifikation mit unserer Arbeit und Vermittlung christlicher Werte
  • Kontaktfreudigkeit / Kreativität / ein hohes Maß an Selbständigkeit
  • Erfahrung in der interkulturellen Arbeit
  • Freude am professionellen Umgang mit Behörden, Spendern, Sponsoren und Presse
  • Führerschein der Klasse B

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Sie begleiten die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren und fördern sie gezielt und
  • Sie begleiten die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren und fördern
  • sie gezielt und individuell
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Mitgestaltung pädagogischer Angebote, sowie Planung und Durchführung neuer Projekte
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten in der offenen Kinder-und Jugendarbeit
  • Beziehungsaufbau, Begleitung und Förderung einzelner Kinder, z. B. durch Einzelgespräche, Projekte)
  • Beziehungsaufbau, Begleitung und Förderung einzelner Kinder & Jugendlichen, z. B. durch Einzelgespräche, Projekte)

Anforderung

  • ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie verbindliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit
  • ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie verbindliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit Organisationsfähigkeit (Planung
  • Einfühlungsvermögen sowie ein liebevoller Umgang mit Kindern
  • Organisationsfähigkeit
  • Geduld und Belastbarkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt Führerschein mit den Klassen B, BE, C1 und
  • Da Kontinuität in der Arbeit eine wichtige Rolle spielt, setzen wir eine Bereitschaft zur langfristigen Mitarbeit voraus
  • Erzieher/ Sozialpädagoge

Pädagogischer Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie begleiten die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 6-17 Jahren und fördern sie gezielt und
  • Sie begleiten die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen im Alter von 5 bis 18 Jahren und
  • fördern sie gezielt und individuell
  • Sie arbeiten mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Herkunft & Kultur
  • Sie begleiten die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 2 bis 6Jahren und fördern sie gezielt und
  • Mitgestaltung pädagogischer Angebote, sowie Planung und Durchführung neuer Projekte
  • individuell
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Kirchen, Jugendamt, Familienhilfe oder anderen Behörden

Anforderung

  • Organisationsfähigkeit
  • Da Kontinuität in der Arbeit eine wichtige Rolle spielt, setzen wir eine Bereitschaft zur langfristigen Mitarbeit voraus
  • Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
  • ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie verbindliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit

Mitarbeiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Spendenbescheinigungen und Dankschreiben
  • Mitarbeit bei der Einführung einer neuen CRM-Software für die Spenderkommunikation

Anforderung

  • schnelle Auffassungsgabe und hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sie sind verantwortlich für unterschiedliche Fundraising-Projekte in deutscher und englischer
  • guter Umgang mit unterschiedlichen Prioritäten und Arbeiten unter Zeitdruck