Bei Bilfinger SE - Corporate Headquarters in Burghausen sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Bilfinger SE - Corporate Headquarters loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?