Gehalt aus Positionen in AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Handel
Marketing
Marketing
Verantwortlichkeiten
Veranstaltungsmanagement
Printmedien
Kampagnenentwicklung
Social-Media-Content aus dem gesamten Unternehmen finden, konzipieren, managen und umsetzen
Beiträge, Sharepics, Videos, interaktive Elemente entwickeln und veröffentlichen
Pflege der Unternehmens-Homepage und Einrichtungsdatenbanken
Beratung & Unterstützung von Initiativen zur Öffentlichkeitsarbeit aus dem Unternehmen
Schnittstelle zum Pressesprecher
Anforderung
Kreatives und strategisches Denkvermögen
Organisationstalent und Belastbarkeit
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
Du bist Student*in der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
Pflegedienstleiter
Verantwortlichkeiten
Du übernimmst in uns
Aktive Mitarbeit in der Pflege sowie Übernahme administrativer Aufgaben
Qualität sichern: Du stellst sicher, dass unsere Pflegeleistungen den aktuellen Standards entsprechen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
Verantwortung übernehmen: Du leitest unsere Tagespflege fachlich und organisatorisch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag
Koordination der Pflegeeinsätze und Optimierung der Arbeitsabläufe
Anforderung
460 Stunden) sind Grundvoraussetzung
Du hast zudem Leitungserfahrung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten fünf Jahre
Eine gültige Fahrerlaubnis
Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind
Fachbereichsleiter
Verantwortlichkeiten
Als Fachbereichsleiter*in bei der AWO Ruhr-Mitte trägst Du Verantwortung für die personelle Steuerung unserer Kindertageseinrichtungen und Familienzentren
Mit Deinem Know-How stärkst Du unsere internen Prozesse und unterstreichst gleichzeitig unsere pädagogische Expertise der täglichen Arbeit mit Kindern
Nutze Deine Chance, den Weg unseres Bereichs “Kinder
Du verfügst zudem über disziplinarisches Know-How und weißt dieses anlassbezogen und arbeitsrechtlich fundiert einzusetzen
Durch Deine ganzheitliche Perspektive überdenkst Du unsere Prozesse, leitest eigenverantwortlich unser Einstellungsmanagement, führst jährliche Personalplanungsgespräche durch, bearbeitest personelle Veränderungsangelegenheiten und gestaltest aktiv eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Diese Kompetenzen ermöglichen es Dir zudem, mit Beschwerden und Fehlern konstruktiv umzugehen und konträre Sichtweisen lösungsorientiert zusammenzuführen
SEI STEUERER*IN: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Steuerung und Einsatzplanung unseres Personals
Deine Kommunikationsfähigkeit bringst Du in zielorientierten Mitarbeiter*innengespräche und Feedbacksituationen ein
Anforderung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbarer Disziplin, idealerweise mit einem Beratungsschwerpunkt ergänzt
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Netzwerkfreude
Eine werteorientierte Grundhaltung entlang unserer Leitbilder sowie Freude an der Arbeit in einem Sozialverband
Bestenfalls Leitungserfahrung in der Steuerung von Kindertageseinrichtungen. Wünschenswert jedoch einschlägige Erfahrungen in der Arbeit und den Verordnungen von KiBiz und dem damit verbundenen Regelwerk
Heilerziehungspfleger
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in oder Vergleichbares
Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
Soziale Kompetenz
Wissen um die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
Erfahrung in pflegerischen Tätigkeiten
Selbständige Arbeitsweise in Absprache mit der Leitung nach dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption der Einrichtung
Bereitschaft zur Fortbildung und zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung