Gehalt aus Positionen in A. Kayser Automotive Systems

A. Kayser Automotive Systems rekrutiert für Positionen:

Administrator

Anforderung

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften; -informatik; -ingenieurswesen, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit SAP Schnittstellentechnologien und SAP Basis Administration
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Für Dich sind SAP Basis Aufgaben wie Kommunikation, Workflow, Monitoring, Hintergrundverarbeitung, Berechtigungswesen und Archivierung nicht fremd
  • Du analysierst Fehler und behebst technische Probleme in der SAP Basis, monitorst und überwachst die SAP Systeme und die dazugehörigen Schnittstellen
  • Du planst Release-Wechsel, Updates, ERP-Patches und Systemkopien, führst diese mit unserem Dienstleister durch und koordinierst die notwendigen Tests
  • Du bewertest neue SAP-Technologien hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten
  • Du sorgst mit unserem Dienstleister für stabile Systeme und einen reibungslosen SAP Betrieb in einer Hochverfügbarkeitslandschaft
  • Du arbeitest Hand in Hand mit unseren SAP Modulbetreuer:innen und bist wesentlich an der S/4HANA-Einführung beteiligt

Industriekaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Termingerechte und bedarfsgerechte Planung und Steuerung von Material- und Betriebsaufträgen
  • Kunden- und Lieferantenpflege mit Terminverfolgung
  • Erstellung von Versandpapieren und Rechnungen
  • Inventurbearbeitung und Betriebsdatenerfassung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Prozessingenieur

Sprache

  • spanisch

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe des Fertigungsprozesses sowie dessen Umfeld unter der Prämisse der Kostenoptimierung und unter Termin- und Qualitätsaspekten
  • Entwicklung von neuen innovativen Prozesstechniken und deren Umsetzung
  • Umsetzung der Prozesse mit den Partnerfirmen im Werkeverbund
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen den internationalen Tochterwerken
  • Standardisierung von Prozessschritten und Betriebsmitteln
  • Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze, Fertigungs- und Montageoptimierung
  • Aufbau von Anlagenlastenheften diverser Fertigungsschritte
  • Ausarbeitung von Fertigungsprozessen unter Qualitäts- und Kostenaspekten

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung /technisches Studium
  • Erfahrung in Montage und Automatisierung von Funktionselementen
  • Kenntnisse in der Anwendung gängiger Werkzeuge des Industrial Engineering und Lean-Produktion
  • Bereitschaft für internationale Reisetätigkeiten
  • Erfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden Industrie
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe und Kreativität
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Prozessplaner

Sprache

  • englisch
  • spanisch

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe des Fertigungsprozesses sowie dessen Umfeld unter der Prämisse der Kostenoptimierung und unter Termin- und Qualitätsaspekten
  • Entwicklung von neuen innovativen Prozesstechniken und deren Umsetzung
  • Standardisierung von Prozessschritten und Betriebsmitteln
  • Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze, Fertigungs- und Montageoptimierung
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen den internationalen Tochterwerken
  • Aufbau von Anlagenlastenheften diverser Fertigungsschritte
  • Ausarbeitung von Fertigungsprozessen unter Qualitäts- und Kostenaspekten
  • Umsetzung der Prozesse mit den Partnerfirmen im Werkeverbund

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung /technisches Studium
  • Erfahrung in Montage und Automatisierung von Funktionselementen
  • Kenntnisse in der Anwendung gängiger Werkzeuge des Industrial Engineering und Lean-Produktion
  • Erfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden Industrie
  • Bereitschaft für internationale Reisetätigkeiten
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe, Problemverständnis und Kreativität
  • Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Einsatz- und Reisebereitschaft

Vertriebscontroller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Plausibilisierung der Cockpit Charts und DB Reports
  • Erstellung von allgemeinen Auswertungen und Unterstützung der täglichen Aufgaben für die Projektmanager, die Geschäftsführung oder Sales Director
  • Erstellung von Projektmanagementkennzahlen
  • Unterstützung und Vertretung u.a. bei der Erstellung der Jahres-, Absatz und Vertriebsplanung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Projektmanagement, Sales oder Logistik
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Hohe Affinität zu Zahlen, Auswertungen und Kennzahlen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Anpassung von Spritztgusswerkzeugen
  • Qualitätsprüfung von Werkstücken
  • Montage von Werkzeugen
  • Funktionsprüfung und Protokollierung der Prüfergebnisse
  • Wartung und Reparatur von Werkzeugteilen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Werkzeugmechaniker/-in  Verfahrensmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, , Anlagenmechaniker/-in
  • Gerne auch Quereinsteiger/-in
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Inventarisierung des Anlagevermögens aller Werke sowie von Fremdwerkzeugen
  • Selbstständige Bearbeitung von Buchhal­tungs­themen
  • Support der Tochterfirmen bei der Anlagen­buch­haltung
  • Erstellung von Rechnungen, Gutschriften und Versicherungswertlisten sowie von Statistiken und Schulungsunterlagen
  • Unterstützung des Einkaufes bei der Pflege des Equipmentstammes und des Kostenstellen­ab­gleiches
  • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung der internen Prozesse im Zusammenhang mit Anlagevermögen und Kundenwerkzeugen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung eines Industrie­unter­neh­mens, vorzugsweise in der Automobilbranche oder auch in der Textil- oder Papierindustrie
  • Sicherer Umgang mit SAP sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analy­ti­sches Denken
  • Zielorientiertes, selbständiges und eigenver­antwortliches Arbeiten

Einrichter

Verantwortlichkeiten

  • Einrichten von Extrusionsanlagen
  • Erststückabnahme
  • Wartung von Extrusionsanlagen und Peripherie
  • Wartung von Extrusionswerkzeugen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker/-in
  • SPC-Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe

CAD Konstrukteur

Verantwortlichkeiten

  • Ausarbeitung der werkzeuggerechten, detaillierten Bauteilkonstruktion unter Berücksichtigung der werkstoffspezifischen Anforderungen
  • Erstellung von Konstruktionszeichnungen inklusive Bemaßung, Normung und Tolerierungen unter Einhaltung der internen Designrichtlinien
  • Umsetzung der Kundenanforderung und Einhaltung der kundenspezifischen Richtlinien

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker/-in bzw. Technische/-r Produktdesigner/-in mit Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in der konstruktiven Auslegung von Kunststoffteilen
  • Gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Umgang mit Catia V5 / Siemens NX
  • Gute Kenntnisse in der Volumen-, Flächen- und Zeichnungsfunktion
  • Erfahrungen in FEM und CFT Simulation
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Dynamisches, innovatives und analytisches Denken, zielorientierte und eigenverant­wortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten in einem kleinen hocheffizienten Team und betreuen die Durchführung des gesamten Rekrutierungsverfahrens
  • Unterstützung bei der Entwicklung überge­ordneter HR-Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Sie bedienen sich sämtlicher Rekrutierungs­kanäle wie z. B. Onlineportale und Internet­netzwerke, bei der von Ihnen aktiv gestalteten Bewerberrecherche
  • Sie entwickeln bestehende Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter
  • Die Konzeption und Umsetzung von Personal­marketing-Maßnahmen zur Ansprache von Absolventen bis hin zu hochqualifizierten Spezialisten runden Ihr Aufgabengebiet ab
  • Sie sind zuständig für das Pre-Screening aller eingehenden Bewerbungen und stellen durch das Führen von qualifizierten Telefon- und Bewerberinterviews eine nachhaltige Kandidatengewinnung für alle Unternehmensbereiche sicher

Anforderung

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirt­schafts­lehre mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Als begeisterungsfähige Persönlichkeit können Sie gut auf andere zugehen und dank Ihrer Menschenkenntnis sicher einschätzen
  • Ihr Arbeitsstil ist klar strukturiert und konsequent ziel- und ergebnisfokussiert
  • Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse sowie
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Neben Ihrem Fachwissen und Ihrem guten Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge zeichnen Sie sich durch eine gesunde Portion Ehrgeiz aus, um den richtigen Kandidaten für unser Unternehmen zu finden