Gehalt aus Positionen in Gebäudemanagement Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts Zweigniederlassung Itzehoe
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts Zweigniederlassung Itzehoe rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Umsetzung und Pflege von GIS-Projekten sowie die Analyse raumbezogener Daten
Unterstützung bei der strategischen Konzeption und Entwicklung neuer Informationsangebote und -produkte mit Raumbezug
Entwicklung und Pflege von WebGIS-Anwendungen und -Diensten sowie Geoportalen
Unterstützung und Vertretung der Referentin für Geodatennutzung
Sie übernehmen die Daten aus elektronischen Meldewegen
Sie prüfen die Dateneingänge auf Vollzähligkeit und Vollständigkeit
Sie stellen die formale und inhaltliche Richtigkeit der Daten sicher
Sie beraten die Meldestellen zum Ablauf oder zu Erhebungsinhalten
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw
Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Agrarwissenschaft oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt
vergleichbarer Bachelorstudiengang mit Schwerpunkt Raumbezug, vorzugsweise Geoinformatik, Geomatik, Geographie, oder eine vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden
Sichere Kenntnisse in Anwendungen der MS-Office-Produkte
Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Standardsoftware
Führerschein Klasse B sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
IT Controller
Anforderung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, einer artverwandten Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Hohe Motivation zur Einarbeitung in neue/weitere Aufgabenfelder, Bereitschaft zu Dienstreisen
Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV-Anwendungen und MS Office , Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
IT-Controlling
Vertragsverwaltung
Zentrale Stelle für IT-Beschaffungen
Aufgaben im Rahmen des PMO und PPM
Konzeption und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
Projektcontrolling
Rechnungsbearbeitung und Abrechnungen von Dienstleistungen
Erstellung von Berichten für die Haushaltsplanungen und unterjährige Hochrechnungen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Kohärenz- und Konsistenzprüfungen in den statistischen Meldungen multinationaler Unternehmensgruppen und ihrer Untergliederungen
Klärung aufgedeckter Inkohärenzen mit den zuständigen Fachbereichen sowie Dokumentation der Ergebnisse
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des LCU-Daten- und Auswertungstools im statistischen Verbund sowie an der Erstellung hochwertiger, adressatenorientierter Ergebnisse
Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der LCU sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Klärung/Lösung fachlicher Fragen und Probleme
Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln
Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern
Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium , vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde
Abgeschlossenes Studium , bevorzugt mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, sowie einschlägige Berufserfahrung
Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden
Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln
Gute Kenntnisse deskriptiver und induktiver statistischer Methoden, darunter multivariater Methoden und Simulationsverfahren
Erfahrungen im Umgang, in der Auswertung und Analyse großer Datenmengen und -strukturen
Gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware und statistischer Analysesoftware sowie weitere digitale Kompetenzen
Büromanagement
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche Ausbildung
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
Sichere Kenntnisse in Anwendungen der MS-Office-Produkte
Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Unterstützung von Leitungskräften
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den Instrumenten moderner Bürokommunikation
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Dritten
Gute IT-Affinität und Verständnis für IT-Anwendungen, Kenntnisse in weiteren IT-Anwendungen , Neugier auf unterschiedliche Softwareprodukte
Verantwortlichkeiten
Reisevorbereitung sowie Reisekostenabrechnung des Vorstands
Unterstützung bei Vorstandsprojekten sowie bei der Sitzungsvorbereitung von Amtsleitungstagungen
Erstellen von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen durch Recherche, Ausarbeitung von Themen und Themenfeldern
Korrespondenz des Vorstands, Bearbeitung des Posteingangs
Vertretung der persönlichen Referentin des Vorstands
Führung des Vorzimmers des Vorstands am Standort Hamburg mit allen anfallenden Assistenzaufgaben, Terminabstimmung und Terminorganisation sowie organisatorische Vorbereitung von Terminen und Sitzungen des Vorstands
Sie erfassen Daten und bereiten sie mit Hilfe der IT-Verfahren auf
Bachelor
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Kohärenz- und Konsistenzprüfungen in den statistischen Meldungen multinationaler Unternehmensgruppen und ihrer Untergliederungen
Klärung aufgedeckter Inkohärenzen mit den zuständigen Fachbereichen sowie Dokumentation der Ergebnisse
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des LCU-Daten- und Auswertungstools im statistischen Verbund sowie an der Erstellung hochwertiger, adressatenorientierter Ergebnisse
Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der LCU sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Klärung/Lösung fachlicher Fragen und Probleme
Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln
Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern
Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium , vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde
Abgeschlossenes Studium , bevorzugt mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, sowie einschlägige Berufserfahrung
Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden
Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln
Gute Kenntnisse deskriptiver und induktiver statistischer Methoden, darunter multivariater Methoden und Simulationsverfahren
Erfahrungen im Umgang, in der Auswertung und Analyse großer Datenmengen und -strukturen
Gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware und statistischer Analysesoftware sowie weitere digitale Kompetenzen
Referent
Anforderung
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder statistik-methodischer Ausrichtung
Sehr gute und nachgewiesene Kenntnisse über statistische Methoden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit, sich kurzfristig selbstständig neue Kenntnisse anzueignen und praktisch anzuwenden sowie schwierige methodische und verfahrenstechnische Zusammenhänge zu vermitteln
Selbstständiges Handeln, Engagement, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - auch im Umgang mit Externen
Selbstständiges Handeln, Engagement, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick – auch im Umgang mit Externen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit, gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit
Management
Anforderung
Abgeschlossenes Studium , vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde
Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln
Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln
Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern
Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen
Zuarbeit für die Abteilungs- und Referatsleitung bei fachlichen Stellungnahmen
Berichtspflichtige und Meldestellen zu speziellen Fragen der Datenübermittlung beraten, auch zu den eingesetzten IT-Verfahren
Bei Stellenbesetzungen mitwirken sowie Personal einarbeiten und Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen
Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren sowie in z. T. länderübergreifenden Arbeitsgruppen zu spezifischen Themenstellungen
Personalmanagement
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in größeren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR-Themen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einschlägiger Ausrichtung in Verbindung mit nachgewiesenen, in der Praxis erworbenen, Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht
Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat
IT Sicherheitsbeauftragter
Anforderung
Abgeschlossenes Studium , vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde
Nachweis einer Qualifizierung / Zertifizierung im Bereich IT-Sicherheit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Teilnahme und Mitarbeit sowie Durchführung von Workshops in bundesweiten Arbeitsgruppen im statistischen Verbund
Verantwortung für die Realisierung von Maßnahmen zur Herstellung der IT-Sicherheit unter Einbindung der Linienverantwortlichen