Unternehmen hat eine werteorientierte Führung und berücksichtigt individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Bietet professionelle Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung und die Möglichkeit, mit namhaften Kunden zu arbeiten.
Förderung der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung der Mitarbeiter wird betont.
Es wird eine produktiv-inspirierende Unternehmenskultur und ein guter Kollegenzusammenhalt gepflegt.
Kritik am arroganten und als selbstverliebt wahrgenommenen Verhalten der Partner und Vorgesetzten.
Es gibt Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und in der Einbindung jüngerer Berater in Projekte.
Hinweise auf eine ausgeprägte Anwesenheitskultur und Druckaufbau, die zu Lasten der Mitarbeiter gehen.
Trotz der professionellen Umgebung wird das Unternehmen als weniger attraktiv im Vergleich zu Marktführern betrachtet.
Das eng zusammengeschweißte Team von Gauly | Dittrich | van de Weyer in Frankfurt führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.