Erstellung und Aktualisierung monatlicher Berichte und Statistiken
Administrative Betreuung neuer sowie bestehender Mitarbeiter sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
Unterstützung bei den Entgeltabrechnungen
Anforderung
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Arbeitsrecht wünschenswert
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Hands-on-Mentalität
Sie verfügen über DATEV- Kenntnisse
IT Service Manager
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
Du besitzen gute Kenntnisse in der Verwaltung und Konfiguration von Microsoft 365-Diensten
Zudem verfügst du über Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365
Dein Verständnis für Cloud-Technologien und Best Practices im Bereich der IT-Sicherheit ist gut ausgeprägt
Eigeninitiative und eine proaktive Handlungsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine teamorientierte Arbeitsweise
IT-Support: 1 Jahr
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Sicherheit der unternehmens- bzw. einrichtungsinternen IT
Operative und strategische Leitung der IT-Abteilung
Strategische Weiterentwicklung der IT
Strukturierung der IT-Prozesse
Unterstützung der Fachabteilungen
Koordination und Umsetzung von fachspezifischen und fachübergreifenden IT-Projekten
Planung des Personaleinsatzes, insbesondere Delegierung der Aufgaben an die Mitarbeiter, Kontrolle der Qualität der Arbeitsergebnisse und Gewährleistung der Termineinhaltung
Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Haustechniker
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Inspektionen, Wartung und Instandhaltung der technischen und baulichen Einrichtungen des Unternehmens
Dokumentation der baulichen und technischen Anlagen
Dienstplanung und Koordination der Mitarbeiter des Bereiche Handwerk sowie externen Dienstleistungsbetriebe
Budgeterstellung und -einhaltung
Kosteneinsparungen durch ständige Optimierung
Verhandlungen mit externen Firmen und Vergabe von Aufträgen
Reporting an die Geschäftsleitung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit
Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie effizientes Selbstmanagement
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Gute EDV Kenntniss
Facility Manager
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Planung und Koordinierung für den Wartungs- und Instandhaltungsbereich gebäude- und fördertechnischer Anlagen des Unternehmens
Dienstplanung und Koordination der Mitarbeiter
Budgeterstellung und -einhaltung
Kosteneinsparungen durch ständige Optimierung
Verhandlungen mit externen Dienstleistern und Vergabe von Aufträgen
Gewährleistung der Einhaltung aller behördlichen Vorschriften
Reporting an die Geschäftsleitung
Anforderung
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit
Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie effizientes Selbstmanagement
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Elektriker
Vertragstyp
Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Neuinstallationen
Instandhaltung der elektrischen Betriebsmitteln
Technische Betreuung bei Veranstaltungen
Unterstützung des Technischen Leiters
Anforderung
handwerkliches Geschick sowie Verständnis für technische Geräte
Flexibilität
selbständige Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise