G+H Kühllager- und Industriebau Gehalt

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  Mannheim
Siegmund-Schuckert-Str. 3, 68199 Mannheim, Deutschland
Telefon:  +49 621 85097500
  https://www.guh-building-services.de
MwSt-IdNr.: HRB 706102
  Baugewerbe und Renovierung
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Gehalt aus Positionen in G+H Kühllager- und Industriebau

Geschätztes Gehalt

€ 500

Mediangehalt bei G+H Kühllager- und Industriebau

€ 500 Niedrigstes Gehalt
€ 500 Das Durchschnittsgehalt
€ 500 Höchstes Gehalt

G+H Kühllager- und Industriebau rekrutiert für Positionen:

Technischer Zeichner

Handel

  • Architektur
  • Architektur

Anforderung

  • Idealerweise Grundkenntnisse mit dem System AutoCad
  • Erste Erfahrung im Bereich Lüftung wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Deutschsprachig
  • Ausbildung als Technische:r Systemplaner:in- Schwerpunkt Versorgungstechnik oder staatlich geprüfte:r Techniker:in HKLS

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation
  • Abrechnung
  • Mitarbeit bei der Erstellung technischer Konzepte

Kältetechnik Mechatroniker

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Guter Realschulabschluss
  • Gute Kenntnisse in Physik, Mathematik und EDV
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick

Baggerfahrer

Handel

  • Maschinenbau
  • Maschinenbau

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen eines Baggers mit Greifer in der Leistungsklasse 1,8- 18 Tonnen Einsatzgewicht
  • Du unterstützt uns bei Entwässerungsarbeiten, der Montage von Sickerschächten, Rigolen und Revisionsschächten

Anforderung

  • Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung als Baggerfahrer:in
  • Idealerweise bringst du auch erste Erfahrungen als Polier:in mit

Sanitär

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege

Anforderung

  • Erfahrungen in Heizung, Sanitär und Lüftung von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK oder vergleichbare Ausbildung
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Führung von Leihmonteuren und / oder Montagefirmen
  • Begleitung der Inbetriebnahme und Einweisung der Auftraggeberseite

Technischer Systemplaner

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Kälteanlagenbauer

Verantwortlichkeiten

  • Montage von Kälte- und Split-Klima-Anlagen
  • Wartung und Instandhaltung
  • Ermittlung des Teilebedarfs sowie entsprechender Teilebeschaffung
  • Gemeinsame Abstimmung mit den Kunden über den Umfang und den Zeitpunkt der Auftragsdurchführung

Anforderung

  • Sicherer Umgang im Bereich Bürokommunikation und -systeme
  • Selbständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft - auch für Spät- und Notdiensttätigkeiten
  • PKW-Führerschein
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kälteanlagenbauer:in / Mechatroniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Lüftungsmonteur

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Inbetriebnahme von RLT-Anlagen, Installation von Lüftungskanälen und Wickelfalzrohren sowie allen Systemkomponenten von RLT-Anlagen
  • Durchführung von Dichtheitsprüfungen, Fehlersuche und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten an Lüftungsanlagen sowie Reparaturen und Inspektionen von neuen als auch von Bestandslüftungsanlagen
  • Störungsmanagement
  • Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial
  • Führung und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
  • Entsprechende Überprüfung nach den Qualitätsstandards

Anforderung

  • Führerschein Klasse B

Kundendienstmonteur

Anforderung

  • Gewissenhafte und Selbstständige Arbeitsweise und guter Umgang mit Kunden
  • Führerschein Klasse B

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sie besitzen bereits erste Erfahrung im Recruiting verschiedener Positionen
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Ihre freundliche und offene Art sowie Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
  • Reisebereitschaft im Umkreis von 150km
  • Sie sind Personalfachwirt:in, besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/ Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind professionell im Umgang mit Bewerber:innen und Führungskräften

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Teilnahme und Präsentation von Lagrange auf entsprechenden Messen
  • Erledigung administrativer Aufgaben im Personalbereich, wie z.B. Reporting, allgemeiner Schriftverkehr oder die Abstimmung und Abwicklung von Schulungen
  • Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen- sowohl online als auch persönlich- inkl. Dokumentation und Nachbereitung
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren BU-Leitern und der zentralen Recruiting-Abteilung

Kältetechnik Mechatroniker

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Guter Realschulabschluss
  • Gute Kenntnisse in Physik, Mathematik und EDV
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick
  • Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen in Kunden- sowie Verhandlungsgesprächen

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen

Veränderungen des Verdienstes der Position Monteur

080 €160 €240 €320 €400 €480 €
080 €160 €240 €320 €400 €480 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in G+H Kühllager- und Industriebau

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Monteur
500 €
191%
1454 €
Servicemonteur
500 €
204%
1516 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

500 €