Führung des DACH-Finanzteams bestehend aus einem Senior Accountant und einem Junior Accountant
Verantwortung für alle gesetzlich erforderlichen Berichterstattungen insbesondere des Monatsabschlusses sowie Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards
Ansprechpartner für alle Rechnungswesen- und Bilanzierungsfragen
Koordination und Begleitung der externen Abschlussprüfung im Rahmen der Prüfung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses der deutschen Gesellschaften
Verantwortung für einzelne interne Kontrollen nach dem Sarbanes-Oxley Act bei den deutschen Gesellschaften
Kontinuierliche Optimierung bestehender Berichtsstrukturen und -prozesse
Funktions- und regionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen führenden Managern und Fachabteilungen des FTI-Konzerns
Eigenständige und proaktive Verfolgung regulatorischer und struktureller Veränderungen in der DACH-Region mit unmittelbaren Auswirkungen auf interne Kontrollanforderungen oder die externe Finanzberichterstattung
Anforderung
Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Manager Online Marketing
Verantwortlichkeiten
Du verantwortest die deutschsprachigen digitalen Kanäle, insbesondere die deutsche Länder-Webseite sowie Social Media
Du bist Kommunikator - Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du wirkungsstarke, kreative Inhalte für die deutsche Webpräsenz und Social Media/LinkedIn
Du gibst Impulse für Storylines, berätst Stakeholder und Top-Management, entwickelst digitale Kampagnen und setzt diese gemeinsam mit dem internationalen Web-Team um
Du bist Producer - Du entwickelst, produzierst und veröffentlichst eigenständig Web- und Social-Media-Inhalte
Als Online/Digital Marketing Manager bist Du für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Marken-, Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für FTI Consulting in Deutschland verantwortlich
Du bist Digital Native - Als Teil des neugeschaffenen Marketing-Teams stellst Du die erstklassige, begeisternde und überzeugende Außendarstellung unseres Unternehmens in der digitalen Welt sicher und sorgst für eine ansprechende Benutzererfahrung
Du bist international – Du adaptierst internationale Kampagnen für den deutschen Markt und stimmst Dich mit den europäischen und globalen Marketingeinheiten ab
Anforderung
Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, Motivation, Hands-on-Mentalität und Einsatzbereitschaft sowie echte Teamfähigkeit, Leidenschaft und eine gute Portion Humor
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management sowie im internationalen Umfeld wünschenswert
Recruiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Umfassende Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools, Kreativität im Active Sourcing und Freude am Netzwerken
Kommunikationsstärke, Empathie sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Kontakt mit Hiring Managern und KandidatInnen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Mehrjährige Praxiserfahrung im Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Consulting oder im Professional Services Umfeld sowie sehr gute akademische Qualifikation z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Verantwortlichkeiten
Netzwerken: KandidatInnen-Ansprache über verschiedene Suchkanäle sowie Pflege eines KandidatInnen-Netzwerks und Pipeline für die jeweiligen Praxisgruppen
Stakeholder Management: Beratung der Hiring Manager in allen Recruiting bezogenen Fragen und Begleitung des gesamten Such- und Auswahlprozesses
Candidate Experience: Umfassende Begleitung und Beratung der KandidatInnen entlang des gesamten Recruiting Cycles
Kommunikation: Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und KandidatInnen-Kommunikation
Senior Consultant
Anforderung
Ability to manage time and prioritise tasks effectively in a fast-paced, multi-tasking environment
Good communication and client-facing skills
Good working knowledge of using either Nuix Discover or Relativity as a document review management application – with certifications preferred
Travel as required to ensure effective case management
Ability to solve complex problems with well thought out, innovative solutions
Ability to work effectively as part of a team and support the team’s goals above individual goals