FST Industrie Gehalt
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Gehalt aus Positionen in FST Industrie
FST Industrie rekrutiert für Positionen:
Schweißer
Verantwortlichkeiten
- Einzelfertigung von Konstruktionen aus Edelstahl
- Umsetzung von Detail- und Konstruktionszeichnungen
- vorrichten, Bauteile heften, Baugruppen nach Zeichnung anfertigen
- WIG- Schweißarbeiten in Anlagen- und Rohrleitungsbau
- Herstellung von Konstruktionen, Units, Anlagen aus Edelstahl, WIG-Schweißen
- Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Anforderung
- Eine hohe Zuverlässigkeit und logisches Denken
- eigenständiges Arbeiten, sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind Voraussetzung
- Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Mitarbeiter Qualitätsmanagement
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des integrierten Managementsystems
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des integrierten Managementsystem
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Lieferanten-Audits
- Erstellung und Überarbeitung von QM-Dokumenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Interne und externe Beratung in Bezug auf qualitätsrelevante Themen
- Schulung von Mitarbeitenden
- Durchführung von Bauteilabnahmen, Erstellung von Prüfdokumentationen
- Zeugnisprüfungen
Anforderung
- Interesse und Begeisterung an neuen Themen
- Strukturierte, methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Projektes zur Einführung des neuen ERP-Systems APplus und Finanzsoftware Diamant inkl. aller peripheren Hard- und Software vom 01.01..12.2028
- Leitung des Projektes zur Einführung des neuen ERP-Systems APplus und Finanzsoftware Diamant inkl. aller peripheren Hard- und Software vom 01.01.2026-31.12.2028
- Administration der IT-Systeme: Planung, Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem gegenwärtigen IT-Dienstleister
Anforderung
- Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturiere und problemorientierte Arbeitsweise, Lesen und Analysieren von komplexen Prozessen, Verstehen der firmenspezifischen Geschäftsprozesse
Controller
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Verantwortlichkeiten
- Erstellung, Abstimmung und Harmonisierung der Berichterstattung der Gesellschaften / Standorte
- Erstellen von Soll-/Ist-Analysen, Budgetüberwachung und Ad-hoc-Auswertungen
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschl�üssen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Abteilung
- Aufbereitung und Präsentation von Analysen für die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, der Geschäftsleitung sowie den Führungskräften
- Mitarbeit bei Sonderprojekten
Anforderung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auch in interdisziplinären Teams
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrungen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Bilanzbuchhalter
Vertragstyp
- Unbefristete Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Ermittlung und Buchung von Abgrenzungen und Rückstellungen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen
- Vorbereitung von Ertragsteuererklärungen und latenten Steuern
- Durchführung der laufenden Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung
- Durchführung der Sachkontenbuchhaltung einschließlich Saldenabstimmung zwischen Haupt- und Nebenbuch
- Liquiditätsplanung und Forderungsmanagement
Anforderung
- Erfolgreicher Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder einer einschlägigen Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Abschlüssen nach HGB in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Termintreue
- Ergebnisorientiertes und prozessorientiertes Denken
- Teamorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Leistungen
- Umfassende Einarbeitung im Team
- Gleitende Arbeitszeit mit Mehrarbeitsausgleich
- Anteiliges 13. Monatsgehalt
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Team-Events und Firmenveranstaltungen
- Kostenfreier Parkplatz
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Verwaltung von Fehlzeiten
- Erstellen personalrelevanter Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflegen und Führen der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Bewerbermanagement
- Korrespondenz mit Lohnbüro, Personaldienstleister, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnungen
Anforderung
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Auftragsmanager
Verantwortlichkeiten
- Kaufmännische Kontrolle von Angeboten & Auftragsbestätigungen, sowie die Betreuung von Kundenaufträgen
- Tägliche Rechnungsstellung
- Erstellen und Aktualisieren der monatlich mitlaufenden Kalkulationen der Projekte
- Abschließende Auftragsauswertung
- Wöchentliches Reporting der Kunden OP-Liste an die Vorgesetzen
- Unterstützung beim Jahresabschluss
Anforderung
- Zahlenaffinität sowie strukturiertes & selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit & Spaß an der Kommunikation mit Projektleitern und Auftragsmanagern
Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des integrierten Managementsystems
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Lieferanten-Audits
- Erstellung und Überarbeitung von QM-Dokumenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Interne und externe Beratung in Bezug auf qualitätsrelevante Themen
- Schulung von Mitarbeitenden
- Durchführung von Bauteilabnahmen, Erstellung von Prüfdokumentationen
- Zeugnisprüfungen
Anforderung
- Interesse und Begeisterung an neuen Themen
- Strukturierte, methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Auftragsmanagement
Sprache
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Anlegen von Aufträgen im ERP-System
- Materialbedarfsplanung und Planung der externen Leistungen
- Technische Klärung der Materialbedarfe
- Erstellung von Materialbedarfsanforderungen
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Materialien
- Termin- und Durchlaufplanung der Aufträge
- Erstellung von Fertigungsunterlagen
- Begleitung der Fertigung in der Realisierung
Anforderung
- Fähigkeit zu analytischem und prozessorientiertem Denken
- sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Mitarbeiter Qualitätskontrolle
Anforderung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit
- Erfahrung als Qualitätsprüfer, vorzugsweise in der Metallindustrie / Maschinenbau wünschenswert