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In der transparenten Kommunikationskultur von Fröhlich Jens Dr., Thiel Ulf Dr. in Bremen fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei Fröhlich Jens Dr., Thiel Ulf Dr. gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Bremen ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.