Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Angebotserstellung und deren Überwachung
Proaktive Betreuung und Beratung unserer Kunden
Enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst und anderen Abteilungen
Pflege der Kunden- und Vertriebsdaten in unserem ERP-System
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im Kundenservice von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit ERP-System
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Betriebselektriker
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Instandsetzungsarbeiten entsprechend den Reparaturaufträgen
Durchführung von Instandsetzungsarbeiten entsprechend den Reparaturaufträgen
Elektropläne erstellen und danach arbeiten
Elektropläne erstellen und danach Arbeiten
Durchführung von Wartungen nach Wartungsplänen
Laufende Überprüfung und Beseitigung von Stör-/ Fehlermeldungen
Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen
Sicherstellen der Betriebsfähigkeit von elektrischen Systemen, Baugruppen, Sicherheitseinrichtungen, sowie Fehler eingrenzen und deren Funktionen überprüfen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Betriebselektriker bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Betriebselektriker
Handwerkliches Geschick, sowie körperliche Belastbarkeit
Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Mechanik
Erfahrung im Programmieren von Siemens SPS S5, S7, TIA Portal, Logo usw
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Steuerung und Durchführung der Recruiting Prozesse
Steuerung des Qualifikationsermittlungs- und Weiterentwicklungs-Prozesses
Personalentwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
Organisation von internen und externen Trainings- und Schulungsmaßnahmen
Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten
Führen und Reporting von Statistiken
Als HR Personalreferent haben Sie bei uns die Möglichkeit, den HR Bereich neu aufzubauen und das HR-Team mit neuen Ideen zu unterstützen
Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Ausbildereignung
Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
IT Systemadministrator
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ähnliches
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ähnliches Mind
Mind. 3 Jahren Berufserfahrung, auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Server, AD, SharePoint, Exchange sowie M365
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
3 Jahren Berufserfahrung, auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Server, AD, SharePoint, Exchange sowie M365 Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Konzeption, Implementierung und Wartung unserer Netzwerkinfrastruktur und Systeme First-Level-Support für interne Anwender bei IT-Problemen Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Unterstützung bei IT-Projekten Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und -standards Implementierung von Maßnahmen zum Schutz vor Cyberbedrohungen Schulung von Mitarbeitern
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und -standards