Frey Services Deutschland Gehalt

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  Stuttgart
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Gehalt aus Positionen in Frey Services Deutschland

Frey Services Deutschland rekrutiert für Positionen:

Automobilverkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Außerdem Beratung von Kunden bei Finanzierungs- und Versicherungsfragen zu den Neuwagen
  • Aktive Akquisition von Neukunden und langfristige Betreuung der Bestandskunden
  • Über das Verkaufsgeschäft in der Filiale hinaus auch Pflege der Online-Automobilverkaufsportale
  • Eigenständige Abwicklung des kompletten Verkaufsprozesses für Neufahrzeuge der Marken: FORD, Mitsubishi und ORA, inklusive Führen der Verkaufsverhandlungen

Anforderung

  • Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf
  • Überzeugungs-/Abschlussstärke in Verkaufsgesprächen durch erprobtes Verhandlungsgeschick und Menschenkenntnisse
  • Souveränität und bewusste Serviceorientierung im Kundenkontakt
  • Erkennbare Leidenschaft für Automobil-Themen sorgt für ein authentisches Auftreten
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung , idealerweise mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Automobilverkäufer – dies ist aber keine Voraussetzung

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Teilnahme auf diversen externen Recruiting-Events und Veranstaltungen
  • Kreieren von überzeugenden und informativen Personalmarketing-Kampagnen zur Rekrutierung und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei dem Aufbau unserer Arbeitgeber-Marke „Emil Frey“ durch kreativen Input zu den geeigneten Personalmaßnahmen u.a. auf unseren Social-Media-Kanälen
  • Aktive und tatkräftige Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
  • Erstellung von Content für verschiedene Kanäle unserer internen Kommunikation u.a. in unserem Intranet und für die Mitarbeiter-Zeitung
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess für unsere dualen Studenten und Trainees, von der Stellenausschreibung über die Koordinierung und aktiven Durchführung der Gespräche bis hin zur finalen Entscheidungsfindung
  • Betreuung unserer dualen Studenten und Trainees während deren gesamten Ausbildungszeit inkl. Erstellung von Durchlauf- und Einsatzplänen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten nach den Vorgaben der Dualen Hochschulen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing oder Employer-Branding
  • Soziale Kompetenz und Verständnis für die Generation Z
  • Affinität für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und deren Anwendungen u.a. Sharepoint
  • Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille
  • Gute Selbstorganisation und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten

Kreditorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditorenbuchhaltung
  • Selbstständige Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
  • Rechnungskontrolle, -verarbeitung und -verbuchung inklusive Genehmigungsworkflow
  • Umsetzung von Zahlläufen
  • Bearbeitung des Mahnwesens und der Saldenbestätigungen
  • Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern sowie Lieferanten
  • Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation und unterstützende Prüfungen
  • Pflege der Stammdaten und laufende Kontenabstimmung und -überwachung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Zahlenaffinität und strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Selbständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Instandhaltung von knapp 30 Standorten
  • Unterstützung bei Störungsbeseitigungen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen an den verschiedensten gebäudetechnischen Anlagen sowie der allg. Immobilieninstandhaltung
  • Kontrolle und Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
  • Übernahme der Nachunternehmersteuerung
  • Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs-, Umbau-, und Erweiterungsmaßnahmen
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Sonderleistungen
  • Mängelbearbeitung und Gewährleistungsmanagement im Rahmen des Betreuungsfeldes
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Facility Management Bereiches

Anforderung

  • Hohe Reisebereitschaft, Führerschein B
  • Erfahrungen im Projektmanagement, planerisches und organisatorisches Geschick
  • Kenntnisse im Umgang mit CAFM Software und CAD wünschenswert

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich
  • Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
  • allg. Personaladministration wie z.B. Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen etc
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Begleitung von internen und externen Prüfungen
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partner & Administratoren in den Niederlassungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration und -Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Teamplayer
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Ansprechpartnern

Werkstattleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führen der Kfz-Mechatroniker und –Mechatronikerinnen in der Werkstatt
  • Einteilung von Arbeitsaufgaben und Abläufen
  • Technische Kommunikation mit dem Hersteller
  • Instandsetzung, Fahrzeugabnahme sowie Fehlerdiagnose an elektrischen Systemen
  • Prüfung, Einstellung und Anschließung von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen sowie elektrischen/elektronischen Systemen und Anlagen
  • Durchführung von Abgasuntersuchungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker bzw. Kfz-Mechatroniker , idealerweise mit Weiterbildung zum Kfz-Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Autohaus
  • Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
  • Führerscheinklasse B

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Debitorenbuchhalter

Anforderung

  • Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Selbständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Bearbeitung der Debitorenkonten
  • Klärung von Differenzen, t elefonische und schriftliche Kontenklärung
  • Telefonische und schriftliche Kontenklärung und Kontenabstimmung
  • Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern sowie Kunden
  • Bearbeitung von allgemeinem Schriftverkehr
  • Erstellung, Versand und Aktivierung von SEPA-Mandaten
  • Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Audits