Gehalt aus Positionen in Frey Services Deutschland
Frey Services Deutschland rekrutiert für Positionen:
Automobilverkäufer
Verantwortlichkeiten
Außerdem Beratung von Kunden bei Finanzierungs- und Versicherungsfragen zu den Neuwagen
Aktive Akquisition von Neukunden und langfristige Betreuung der Bestandskunden
Über das Verkaufsgeschäft in der Filiale hinaus auch Pflege der Online-Automobilverkaufsportale
Eigenständige Abwicklung des kompletten Verkaufsprozesses für Neufahrzeuge der Marken: FORD, Mitsubishi und ORA, inklusive Führen der Verkaufsverhandlungen
Anforderung
Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf
Überzeugungs-/Abschlussstärke in Verkaufsgesprächen durch erprobtes Verhandlungsgeschick und Menschenkenntnisse
Souveränität und bewusste Serviceorientierung im Kundenkontakt
Erkennbare Leidenschaft für Automobil-Themen sorgt für ein authentisches Auftreten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung , idealerweise mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Automobilverkäufer – dies ist aber keine Voraussetzung
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Aktive Teilnahme auf diversen externen Recruiting-Events und Veranstaltungen
Kreieren von überzeugenden und informativen Personalmarketing-Kampagnen zur Rekrutierung und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
Unterstützung bei dem Aufbau unserer Arbeitgeber-Marke „Emil Frey“ durch kreativen Input zu den geeigneten Personalmaßnahmen u.a. auf unseren Social-Media-Kanälen
Aktive und tatkräftige Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
Erstellung von Content für verschiedene Kanäle unserer internen Kommunikation u.a. in unserem Intranet und für die Mitarbeiter-Zeitung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess für unsere dualen Studenten und Trainees, von der Stellenausschreibung über die Koordinierung und aktiven Durchführung der Gespräche bis hin zur finalen Entscheidungsfindung
Betreuung unserer dualen Studenten und Trainees während deren gesamten Ausbildungszeit inkl. Erstellung von Durchlauf- und Einsatzplänen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten nach den Vorgaben der Dualen Hochschulen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing oder Employer-Branding
Soziale Kompetenz und Verständnis für die Generation Z
Affinität für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und deren Anwendungen u.a. Sharepoint
Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille
Gute Selbstorganisation und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten
Kreditorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditorenbuchhaltung
Selbstständige Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
Rechnungskontrolle, -verarbeitung und -verbuchung inklusive Genehmigungsworkflow
Umsetzung von Zahlläufen
Bearbeitung des Mahnwesens und der Saldenbestätigungen
Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern sowie Lieferanten
Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation und unterstützende Prüfungen
Pflege der Stammdaten und laufende Kontenabstimmung und -überwachung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung
Sicherer Umgang mit MS Office
Zahlenaffinität und strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Selbständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Facility Manager
Verantwortlichkeiten
Organisation und Instandhaltung von knapp 30 Standorten
Unterstützung bei Störungsbeseitigungen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen an den verschiedensten gebäudetechnischen Anlagen sowie der allg. Immobilieninstandhaltung
Kontrolle und Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
Übernahme der Nachunternehmersteuerung
Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs-, Umbau-, und Erweiterungsmaßnahmen
Technische Konzeption und Umsetzung von Sonderleistungen
Mängelbearbeitung und Gewährleistungsmanagement im Rahmen des Betreuungsfeldes
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Facility Management Bereiches
Anforderung
Hohe Reisebereitschaft, Führerschein B
Erfahrungen im Projektmanagement, planerisches und organisatorisches Geschick
Kenntnisse im Umgang mit CAFM Software und CAD wünschenswert
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich
Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
allg. Personaladministration wie z.B. Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen etc
Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
Begleitung von internen und externen Prüfungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partner & Administratoren in den Niederlassungen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Personaladministration und -Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Teamplayer
Ausgeprägte Serviceorientierung und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Ansprechpartnern
Werkstattleiter
Verantwortlichkeiten
Führen der Kfz-Mechatroniker und –Mechatronikerinnen in der Werkstatt
Einteilung von Arbeitsaufgaben und Abläufen
Technische Kommunikation mit dem Hersteller
Instandsetzung, Fahrzeugabnahme sowie Fehlerdiagnose an elektrischen Systemen
Prüfung, Einstellung und Anschließung von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen sowie elektrischen/elektronischen Systemen und Anlagen
Durchführung von Abgasuntersuchungen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker bzw. Kfz-Mechatroniker , idealerweise mit Weiterbildung zum Kfz-Meister
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Autohaus
Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Führerscheinklasse B
Controller
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Debitorenbuchhalter
Anforderung
Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Selbständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Verantwortlichkeiten
Pflege und Bearbeitung der Debitorenkonten
Klärung von Differenzen, t elefonische und schriftliche Kontenklärung
Telefonische und schriftliche Kontenklärung und Kontenabstimmung
Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern sowie Kunden
Bearbeitung von allgemeinem Schriftverkehr
Erstellung, Versand und Aktivierung von SEPA-Mandaten
Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Audits