Freie Hansestadt Bremen Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Bremen
  https://karriere.bremen.de
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Freie Hansestadt Bremen

Freie Hansestadt Bremen rekrutiert für Positionen:

Fachlagerist

Verantwortlichkeiten

  • du lagerst Waren ein und aus und kommissionierst verschiedene Artikel
  • dabei überprüfst und kontrollierst du die Artikel nach Menge, Art und Qualität
  • du kontrollierst Lieferscheine, bearbeitest Retouren und gibst die Daten der Waren in das Lagerverwaltungssystem ein

Anforderung

  • du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist /in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • du bist im Besitz eines Fahrausweises für den Gabelstapler
  • deine zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie dein Organisationsgeschick zeichnen dich aus
  • du hast Freude am Arbeiten im Team

Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • du verantwortest strategische Projekte und Ausschreibungen für verschiedene Einkaufskategorien
  • du gestaltest aktiv die weitere Optimierung von Einkaufsprozessen und entwickelst das Lieferantenmanagement weiter
  • du schaffst Transparenz durch Datenanalysen, Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarks
  • du sorgst für Transparenz durch fundierte Daten-, Markt- und Benchmarkanalysen
  • du führst Vertragsverhandlungen und gestaltest Verträge vom Entwurf bis zur Finalisierung
  • du übernimmst die Verantwortung für strategische Projekte und Ausschreibungen in den Warengruppen IT oder Speisen- und Wäscheversorgung, zudem für Dienstleistungen wie Beratung, Reinigung etc
  • du treibst die Optimierung unserer Einkaufsprozesse voran und entwickelst das Lieferantenmanagement kontinuierlich weiter, führst Vertragsverhandlungen und begleitest Verträge von der ersten Idee bis zur finalen Unterzeichnung
  • Mitwirkung bei der gesamtheitlichen Weiterentwicklung von internen Beschaffungs-prozessen und materialwirtschaftlichen Projekten

Anforderung

  • Kenntnisse im Vergabewesen wie GWB, VgV/VOB/A, UVgO und VOL/A
  • Kenntnisse in der Entsorgungsbranche
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsverständnis
  • Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und SAP-MM
  • Gute Verhandlungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und eine handlungsorientierte, kooperative Arbeitsweise

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Koordination der zuständigen Stelle beim Senator für Finanzen und Organisation der Prüfungen
  • Vorbereitung und Durchführung der Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Beschäftigungspools
  • Beurteilung von Rechtsfragen in Zusammenhang mit Gesetzen und Erlassen des Bundes sowie Ausarbeitung entsprechender Handlungsanweisungen
  • eigenverantwortliche Umsetzung einer planungs- und ausführungsbegleitenden Fachaufsicht gegenüber der baudurchführenden Ebene in den Bereichen Elektrotechnik sowie Informations- und Kommunikationstechnik
  • ressortübergreifende Abstimmung, Konzeption und Vorbereitung der jährlichen Ausbildungsplanung für den bremischen öffentlichen Dienst
  • Prüfung von Vergaben in enger Zusammenarbeit mit der baudurchführenden Ebene bei Performa Nord sowie Verantwortung von Vorgängen gemäß VHB Richtlinie 100
  • Erstellung von fachlichen Gutachten und Stellungnahmen sowie ggf. von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
  • Entwicklung zukunftsfähiger Qualifizierungsformate für die Nachwuchskräfte in Kooperation mit Hochschulen oder Bildungsträgern

Anforderung

  • hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft für dienstliche Reisen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Baustellenbesichtigungen
  • Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz wird vorausgesetzt
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, besonders die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • analytische Denkweise, präzise, strukturierte, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe rechtliche Sachverhalte sowie wirtschaftliche Zusammenhänge

Straßenwärter

Verantwortlichkeiten

  • Pflege, Reparatur und Instandhaltung der Straßen, Wege und Plätze
  • Pflasterarbeiten in Beton- und Naturstein
  • Ausbesserungen an Asphaltflächen
  • Aufbau und Pflege von Stadtmobiliar
  • allgemeine, gewerkübergreifende Bauhofarbeiten
  • Fahr- und Transporttätigkeiten
  • Durchführung von Räum- und Streudiensten zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Winter

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer*in, Straßenwärter*in oder GaLa-Bauer*in
  • Sie sind engagiert und verfügen über eine selbständige und kooperative Arbeitsweise
  • Anschreiben
  • Sie sind körperliche Arbeit gewohnt und entsprechend belastbar
  • Lebenslauf
  • Sie verfügen mindestens über einen Führerschein der Klasse BE, idealerweise zudem über einen der Klassen C1E oder CE
  • Aus- bzw. Weiterbildungsnachweis
  • Sie sind bereit, am Bereitschaftsdienst im Rahmen der Gefahrenabwehr teilzunehmen

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Terminvergabe und -verlegung
  • Information und Beratung über das Mammographie-Screening-Programm
  • Eigenverantwortliche Aufklärung und Abwicklung unklarer Einzahlungen sowie Überzahlungen durch Ermittlung bei Einzahlern, Fachämtern oder Kreditinstituten
  • Telefonische und schriftliche Beantwortung von Fragen der Anspruchsberechtigten
  • Daraus resultierend Vornahme der notwendigen Umbuchungen und Erstattungen, ständige Überwachung der Verwahrgelder
  • Erstellung und Bearbeitung von Einladungsschreiben
  • Selbstständiges Buchen der täglichen Kontoumsätze einschließlich Prüfung auf Vollständigkeit, Prüfung der Zahlwege zur Vorbereitung der Tagesabschlüsse
  • Informations- und Datenaustausch mit den Screening-Einheiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen verwaltenden oder medizinischen Bereich z
  • B
  • Sichere Anwendung der Standard-Software
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationskompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation
  • Belastbarkeit bei hohem Arbeits-/Telefonaufkommen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Theater Veranstaltungstechnik

Verantwortlichkeiten

  • den Auf-, Ab- u. Umbau von Bühnenaufbauten, Dekorationen, Bestuhlungen, Podesten, etc
  • die Einrichtung und Bedienung von Veranstaltungstechnik, Maschinen und Geräten
  • die Durchführung und technische Begleitung von Veranstaltungen
  • die Pflege und Grundwartung des technischen Inventars
  • die gebäudespezifischen und das Außengelände des Kleinen Hauses betreffenden Arbeiten
  • die Gewährung der Sicherheitsstandards des Theaters
  • Übernahme der Betreiberpflichten nach § 38 NVStättVO

Anforderung

  • sicheres und verbindliches Auftreten, gepflegtes Äußeres
  • Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeitszeit einschl. Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdiensten
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Bereitschaft zu Fortbildungen
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • hohe körperliche und geistige Beweglichkeit und Belastbarkeit

Controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung, Prüfung und Steuerung des Investitionscontrollings und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Einhaltung des Budgets
  • Erstellen und kontinuierlich überwachen der Liquiditätsplanung und –entwicklung sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Sicherstellen eines transparenten und vollständigen Beteiligungscontrollings durch kontinuierliche Prüfung und Analyse
  • Aufbauen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln eines einheitlichen Berichtswesens
  • Durchführung von Sonderprüfungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und -bewertungen
  • Unterstützung bei der Kalkulation und Nachkalkulation von Abfallgebühren sowie Deponie- und Nebenentgelten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus den Bereichen Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einer gleichartigen Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in der Abfallwirtschaft
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP S4/HANA FI, CO und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse in der SAP Analytics Cloud und Business Warehouse sind wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität, Hands On-Mentalität, Verlässlichkeit
  • Kommunikations-, Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit

Amtsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Vertretung des Amtes in der Stadtverordnetenversammlung sowie im Ausschuss für Verfassung, Geschäftsordnung, Petitionsangelegenheiten und Bürgerbeteiligung
  • Beratung der Stadtverordnetenversammlung und des Magistrats
  • Beratung der Fraktionen und Gruppen
  • Erstellung des Schlussberichtes über die Prüfung der Haushalts- und Vermögensrechnung der Stadt
  • Beratung von Amtsleitungen
  • Mitarbeit in Steuerungs- und Arbeitsgruppen, z. B. zur Einführung eines Finanzsystems und Umstellung auf Doppik
  • Wahrnehmung der Mitgliedschaftsrechte und Netzwerkbildung im IDR e.V
  • Leitung des Amtes inkl. Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit zehn Mitarbeiter:innen des Amtes

Prozessmanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder
  • Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in
  • hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln konzeptioneller und innovativer Problem- und Prozesslösungskonzepte im Rahmen strategischer und operativer Fragestellungen und Projekte im Bereich des Personalmanagements der Polizei Bremen

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht, Wirtschaft, Personalwesen oder
  • die mindestens beschränkte Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw
  • Einschlägige praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
  • eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Aufstiegslehrgang
  • Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz und ein empathischer Umgang mit den Beschäftigten
  • Gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Eine selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Personalreferenten/Personalreferentinnen in beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen
  • Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten der Mitbestimmung
  • Prüfung von beamtenrechtlichen Voraussetzungen
  • Durchführung von vor- und nachbereitenden Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbermanagements
  • Schnittstelle zum Integrierten Personalservice als auch dem Bewerbermanagement

Gehalt aus Positionen in Freie Hansestadt Bremen

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Fachlagerist
360 €
157%
923 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

360 €