Freie Hansestadt Bremen Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Freie Hansestadt Bremen
Freie Hansestadt Bremen rekrutiert für Positionen:
Fachlagerist
Verantwortlichkeiten
- du lagerst Waren ein und aus und kommissionierst verschiedene Artikel
- dabei überprüfst und kontrollierst du die Artikel nach Menge, Art und Qualität
- du kontrollierst Lieferscheine, bearbeitest Retouren und gibst die Daten der Waren in das Lagerverwaltungssystem ein
Anforderung
- du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist /in oder eine vergleichbare Ausbildung
- du bist im Besitz eines Fahrausweises für den Gabelstapler
- deine zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie dein Organisationsgeschick zeichnen dich aus
- du hast Freude am Arbeiten im Team
Einkäufer
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- du verantwortest strategische Projekte und Ausschreibungen für verschiedene Einkaufskategorien
- du gestaltest aktiv die weitere Optimierung von Einkaufsprozessen und entwickelst das Lieferantenmanagement weiter
- du schaffst Transparenz durch Datenanalysen, Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarks
- du sorgst für Transparenz durch fundierte Daten-, Markt- und Benchmarkanalysen
- du führst Vertragsverhandlungen und gestaltest Verträge vom Entwurf bis zur Finalisierung
- du übernimmst die Verantwortung für strategische Projekte und Ausschreibungen in den Warengruppen IT oder Speisen- und Wäscheversorgung, zudem für Dienstleistungen wie Beratung, Reinigung etc
- du treibst die Optimierung unserer Einkaufsprozesse voran und entwickelst das Lieferantenmanagement kontinuierlich weiter, führst Vertragsverhandlungen und begleitest Verträge von der ersten Idee bis zur finalen Unterzeichnung
- Mitwirkung bei der gesamtheitlichen Weiterentwicklung von internen Beschaffungs-prozessen und materialwirtschaftlichen Projekten
Anforderung
- Kenntnisse im Vergabewesen wie GWB, VgV/VOB/A, UVgO und VOL/A
- Kenntnisse in der Entsorgungsbranche
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsverständnis
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und SAP-MM
- Gute Verhandlungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und eine handlungsorientierte, kooperative Arbeitsweise
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Koordination der zuständigen Stelle beim Senator für Finanzen und Organisation der Prüfungen
- Vorbereitung und Durchführung der Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Beschäftigungspools
- Beurteilung von Rechtsfragen in Zusammenhang mit Gesetzen und Erlassen des Bundes sowie Ausarbeitung entsprechender Handlungsanweisungen
- eigenverantwortliche Umsetzung einer planungs- und ausführungsbegleitenden Fachaufsicht gegenüber der baudurchführenden Ebene in den Bereichen Elektrotechnik sowie Informations- und Kommunikationstechnik
- ressortübergreifende Abstimmung, Konzeption und Vorbereitung der jährlichen Ausbildungsplanung für den bremischen öffentlichen Dienst
- Prüfung von Vergaben in enger Zusammenarbeit mit der baudurchführenden Ebene bei Performa Nord sowie Verantwortung von Vorgängen gemäß VHB Richtlinie 100
- Erstellung von fachlichen Gutachten und Stellungnahmen sowie ggf. von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Entwicklung zukunftsfähiger Qualifizierungsformate für die Nachwuchskräfte in Kooperation mit Hochschulen oder Bildungsträgern
Anforderung
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft für dienstliche Reisen
- Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Baustellenbesichtigungen
- Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz wird vorausgesetzt
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, besonders die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- analytische Denkweise, präzise, strukturierte, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe rechtliche Sachverhalte sowie wirtschaftliche Zusammenhänge
Straßenwärter
Verantwortlichkeiten
- Pflege, Reparatur und Instandhaltung der Straßen, Wege und Plätze
- Pflasterarbeiten in Beton- und Naturstein
- Ausbesserungen an Asphaltflächen
- Aufbau und Pflege von Stadtmobiliar
- allgemeine, gewerkübergreifende Bauhofarbeiten
- Fahr- und Transporttätigkeiten
- Durchführung von Räum- und Streudiensten zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Winter
Anforderung
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer*in, Straßenwärter*in oder GaLa-Bauer*in
- Sie sind engagiert und verfügen über eine selbständige und kooperative Arbeitsweise
- Anschreiben
- Sie sind körperliche Arbeit gewohnt und entsprechend belastbar
- Lebenslauf
- Sie verfügen mindestens über einen Führerschein der Klasse BE, idealerweise zudem über einen der Klassen C1E oder CE
- Aus- bzw. Weiterbildungsnachweis
- Sie sind bereit, am Bereitschaftsdienst im Rahmen der Gefahrenabwehr teilzunehmen
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Telefonische Terminvergabe und -verlegung
- Information und Beratung über das Mammographie-Screening-Programm
- Eigenverantwortliche Aufklärung und Abwicklung unklarer Einzahlungen sowie Überzahlungen durch Ermittlung bei Einzahlern, Fachämtern oder Kreditinstituten
- Telefonische und schriftliche Beantwortung von Fragen der Anspruchsberechtigten
- Daraus resultierend Vornahme der notwendigen Umbuchungen und Erstattungen, ständige Überwachung der Verwahrgelder
- Erstellung und Bearbeitung von Einladungsschreiben
- Selbstständiges Buchen der täglichen Kontoumsätze einschließlich Prüfung auf Vollständigkeit, Prüfung der Zahlwege zur Vorbereitung der Tagesabschlüsse
- Informations- und Datenaustausch mit den Screening-Einheiten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen verwaltenden oder medizinischen Bereich z
- B
- Sichere Anwendung der Standard-Software
- Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation
- Belastbarkeit bei hohem Arbeits-/Telefonaufkommen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Theater Veranstaltungstechnik
Verantwortlichkeiten
- den Auf-, Ab- u. Umbau von Bühnenaufbauten, Dekorationen, Bestuhlungen, Podesten, etc
- die Einrichtung und Bedienung von Veranstaltungstechnik, Maschinen und Geräten
- die Durchführung und technische Begleitung von Veranstaltungen
- die Pflege und Grundwartung des technischen Inventars
- die gebäudespezifischen und das Außengelände des Kleinen Hauses betreffenden Arbeiten
- die Gewährung der Sicherheitsstandards des Theaters
- Übernahme der Betreiberpflichten nach § 38 NVStättVO
Anforderung
- sicheres und verbindliches Auftreten, gepflegtes Äußeres
- Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeitszeit einschl. Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdiensten
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- hohe körperliche und geistige Beweglichkeit und Belastbarkeit
Controller
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Erstellung, Prüfung und Steuerung des Investitionscontrollings und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Einhaltung des Budgets
- Erstellen und kontinuierlich überwachen der Liquiditätsplanung und –entwicklung sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
- Sicherstellen eines transparenten und vollständigen Beteiligungscontrollings durch kontinuierliche Prüfung und Analyse
- Aufbauen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln eines einheitlichen Berichtswesens
- Durchführung von Sonderprüfungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und -bewertungen
- Unterstützung bei der Kalkulation und Nachkalkulation von Abfallgebühren sowie Deponie- und Nebenentgelten
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus den Bereichen Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einer gleichartigen Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in der Abfallwirtschaft
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP S4/HANA FI, CO und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in der SAP Analytics Cloud und Business Warehouse sind wünschenswert
- Hohe IT-Affinität, Hands On-Mentalität, Verlässlichkeit
- Kommunikations-, Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
Amtsleiter
Verantwortlichkeiten
- Vertretung des Amtes in der Stadtverordnetenversammlung sowie im Ausschuss für Verfassung, Geschäftsordnung, Petitionsangelegenheiten und Bürgerbeteiligung
- Beratung der Stadtverordnetenversammlung und des Magistrats
- Beratung der Fraktionen und Gruppen
- Erstellung des Schlussberichtes über die Prüfung der Haushalts- und Vermögensrechnung der Stadt
- Beratung von Amtsleitungen
- Mitarbeit in Steuerungs- und Arbeitsgruppen, z. B. zur Einführung eines Finanzsystems und Umstellung auf Doppik
- Wahrnehmung der Mitgliedschaftsrechte und Netzwerkbildung im IDR e.V
- Leitung des Amtes inkl. Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit zehn Mitarbeiter:innen des Amtes
Prozessmanagement
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in
- hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln konzeptioneller und innovativer Problem- und Prozesslösungskonzepte im Rahmen strategischer und operativer Fragestellungen und Projekte im Bereich des Personalmanagements der Polizei Bremen
Personalsachbearbeiter
Anforderung
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht, Wirtschaft, Personalwesen oder
- die mindestens beschränkte Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw
- Einschlägige praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Aufstiegslehrgang
- Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz und ein empathischer Umgang mit den Beschäftigten
- Gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Personalreferenten/Personalreferentinnen in beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen
- Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten der Mitbestimmung
- Prüfung von beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Durchführung von vor- und nachbereitenden Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbermanagements
- Schnittstelle zum Integrierten Personalservice als auch dem Bewerbermanagement
Gehalt aus Positionen in Freie Hansestadt Bremen
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Nationales Durchschnittsgehalt
4188 €
Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen
360 €