Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe Gehalt

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  Freiburg
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Gehalt aus Positionen in Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe

Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe rekrutiert für Positionen:

Manager Online Marketing

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 35000 € - 55000 € pro Jahr

Technischer Leiter

Anforderung

  • Ausgebildete Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation, mind. einen Abschluss als Meister für Veranstaltungstechnik
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Veranstaltungsteams, idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, bestenfalls die Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit Budgets
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein und umfassende Kenntnisse der maßgeblichen Sicherheitsbestimmungen und rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der VstättVO
  • Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägtem dienstleistungsorientiertem Verhalten sowie eine Hands-on-Mentalität
  • Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und operative Leitung des Hallenmanagement-Teams und Betreuung der Auszubildenden im technischen Bereich; Arbeitsvorbereitung, inkl
  • Fachliche und operative Leitung des Hallenmanagement-Teams und Betreuung der Auszubildenden im technischen Bereich; Arbeitsvorbereitung, incl
  • Personaleinsatzplanung sowie Steuerung von Dienstleistern; Zuarbeit für die Abteilungsleitung, bzw
  • Team- und Projektleitung
  • Schnittstelle zwischen den Projekt- und Produktionsteams, den Servicepartnern und Ausstellern
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts sowie Umsetzung der Versammlungsstättenverordnung als auch sonstiger relevanter Vorschriften, wie z
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts sowie Umsetzung der Versammlungsstättenverordnung als auch sonstiger relevanter Vorschriften, wie z.B
  • B

Meister Veranstaltungstechnik

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Zuarbeit des Hallenmanagement-Teams insbesondere im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Koordination von Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Personaleinsatzplanung sowie Mitwirkung bei organisatorischen Prozessen und Arbeitsvorbereitung
  • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Anforderungen und Logistik, Koordination, Planung und Abwicklung aller veranstaltungs­technischen Angelegenheiten bei Gastveranstaltungen, Vermietungen und Eigenveranstaltungen
  • Schnittstelle und operative Unterstützung zwischen Projekt- und Produktionsteams, Servicepartnern und Ausstellern
  • Sicherstellung und Einhaltung von Sicherheits­konzepten und relevanten Vorschriften im operativen Bereich
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Gebäudemanagement

Anforderung

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Meister für Veranstaltungstechnik
  • Ausgebildete Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit dem Wunsch zur Weiterentwicklung als Meister für Veranstaltungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Übernahme operativer Leitungsaufgaben im Team – idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein und umfassende Kenntnisse der maßgeblichen Sicherheits­bestimmungen und rechtlichen Rahmen­bedingungen, insbesondere der VstättVO
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein und umfassende Kenntnisse der maßgeblichen Sicherheitsbestimmungen und rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der VstättVO
  • Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägtem dienstleistungsorientiertem Verhalten sowie eine Hands-on-Mentalität
  • Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit

Abteilungsleiter

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Messebranche sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Branchenspezifisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in einer vergleichbaren Position
  • Verständnis für betriebliche und kaufmännische Zusammenhänge, sinnvolle Arbeitsprozesse und Abläufe
  • Umsetzungsstarke Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungserfordernisse zu identifizieren, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, strategisches Denken
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches und kaufmännisches Denken
  • Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung Messe am Messestandort Freiburg
  • Verantwortliche Leitung der Abteilung und Führung von 10 Mitarbeitenden in zwei Teams sowie deren operative Unterstützung im Rahmen der Veranstaltungen
  • Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Strategische Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Veranstaltungsportfolios im Bereich Eigen- und Gastveranstaltungen sowie Entwicklung neuer Formate im B2C sowie B2B Segment
  • Aktive Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung der Prozesse, auch in der Zusammenarbeit mit den städtischen Behörden sowie politischen Gremien
  • Optimierung und Steuerung der Abläufe und Prozesse, Verantwortung für die Qualitätssicherung
  • Repräsentation der FWTM sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Partnern und Gremien, Netzwerkpflege mit Verbänden und Institutionen

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 80000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in allen relevanten Tätigkeitsfeldern, mit dem Schwerpunkt strategischer Einkauf und Materialwirtschaft
  • Mitverwaltung der Liegenschaftsverwaltung, des Versicherungsmanagements sowie unseres Empfangs
  • Aufbau und Steuerung der Aufgaben in engem Austausch und in Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
  • Koordination externer Stakeholder, Dienstleister und Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen
  • Budgetverantwortung für die genannten Bereiche sowie Budgetplanung, Kostenkontrolle und effiziente Einsteuerung der Ressourcen
  • Konzeption und Analyse von End-to-End-Prozessen als schnittstellenübergreifende, bzw. abteilungsübergreifende Prozesse von A bis Z
  • Analyse, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der materialwirtschaftlichen Prozesse, inklusive Umsetzung von Standards unter Einbeziehung digitaler Tools

Anforderung

  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungsmanagement sowie in der Budgetkontrolle
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz mit praktischer Erfahrung
  • Organisationstalent, strategisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung im Einsatz digitaler Tools, z. B. ERP-Systeme, Beschaffungsplattformen, Dokumentenmanagement und Kommunikationstools
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf, Ressourcenmanagement, Materialwirtschaft oder in vergleichbaren Funktionen, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Umfeld

Anlagenmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen sowie Heizungs- und Kälteanlagen
  • Kontrolle und Bedienung technischer Einrichtungen sowie Analyse und Behebung von Störungen
  • Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
  • Betreuen von Veranstaltungen
  • Durchführen von Aufbauten für Veranstaltungen
  • Bedienen von Bühnentechnik

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker S/H/K oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Große Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Kenntnisse in den Spezialisierungsrichtungen Wärme- und Klimatechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sind von Vorteil

Mitarbeiter

Anforderung

  • Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Software-Modulen „Rechnungswesen, Kostenrechnung und Anlagebuchhaltung“, idealerweise in Business-Central
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Bilanzbuchhalter, bzw. einem BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung der FWTM sowie von kleineren verbundenen Gesellschaften und Kooperationen
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, einschl. Rechnungskontrollen, Zahlungsvorbereitungen und Überweisungen sowie Mahnwesen und Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung, Analyse, Aufbereitung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Daten und Statistiken
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Jahresabschlüssen nach HGB
  • Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Fragenstellungen rund um die Finanzbuchhaltung, auch der verbundenen Gesellschaften und Kooperationen
  • Selbständige Durchführung von Projekten, auch im Zusammenhang mit der Optimierung der Buchhaltung im „Business Central“

Netzwerktechniker

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer stabilen und zuverlässigen Event-IT im Konzerthaus, inklusive Netzwerk- und Systembereitschaft vor, während und nach Veranstaltungen
  • Planung, Installation, Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur
  • Remote-Betreuung und Support für Projektleiter sowie technischer Ansprechpartner für Veranstalter und Teilnehmer
  • Sicherstellung einheitlicher Standards und vereinheitlichter Hardwarekomponenten innerhalb unserer Veranstaltungshäuser
  • Bereitstellung von PCs, Laptops, Druckern und weiteren Endgeräten sowie Kontrolle der Netzwerkperformance und IT-Systeme, um Engpässe frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine Ausbildung als Veranstaltungstechniker mit Zusatzqualifikation und nachweisbarer Netzwerk-Affinität
  • Erfahrung, bzw. Interesse, an der Einrichtung und Betreuung von Netzwerken für Tont- und Lichttechnik
  • Kundenorientiertes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit interner und externer Kundschaft, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden sowie an Feiertagen, in Abhängigkeit der Veranstaltungen in unseren Veranstaltungshäusern
  • Sicherer Umgang mit Router-, Switch-, WLAN- und Firewall-Technik, Erfahrung im Einrichten und Überwachen sicherheitsrelevanter Zugänge sowie Lernbereitschaft für neue Event-IT- und Netzwerktechnologien

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • Die Auszubildenden sind schwerpunktmäßig in der Abteilung IT für die nötige praktische Erfahrung für den späteren Berufsalltag eingeteilt
  • Übernahme von eigenen Projekten
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Immobilienkaufmann

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 50000 € pro Jahr