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Welche Maßnahmen ergreift Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen in Erlangen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Innovative Forschung – Mitarbeit an vorderster Front der Technologie in den Bereichen integrierte Schaltungen und Systemlösungen.
Interdisziplinäre Teams – Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Fachrichtungen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Gutes Arbeitsumfeld – Das Fraunhofer-Institut bietet eine fördernde Arbeitsatmosphäre mit Zugang zu modernsten Technologien und Forschungseinrichtungen.
Projektabhängige Finanzierung – Die Sicherheit und Dauer der Arbeitsverträge kann von der Verfügbarkeit von Forschungsprojekten abhängen.
Work-Life-Balance – Aufgrund des hohen Forschungsdrucks und der Projektdeadlines kann es zeitweise zu Überstunden kommen, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Befristete Verträge – Viele wissenschaftliche Mitarbeiter haben lediglich temporäre Verträge, was eine langfristige berufliche Planung erschwert.
Man soll diese Firma jedem weiter empfehlen!
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