Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE Gehalt
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Kassel
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Gehalt aus Positionen in Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE

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Abteilungsleiter

Gehaltsvergleich — Abteilungsleiter

Marktmedian: 460 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

DHL Consulting 5300 € +1052.2%
Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE 4333 € +842%
L. STROETMANN Großmärkte 3500 € +660.9%
EDEKA Albrecht 460 € —
Bäckerei Dhein 400 € -13%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 43000 € - 61000 € pro Jahr

IT Netzwerkadministrator

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Business Developer

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung der Geschäftsfelder und des Leistungsportfolios des Fraunhofer IEE
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Entwicklungsimpulse
  • Einbringen der Markt- und Geschäftsfeldperspektive in Portfolio-, Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen
  • Strategische Weiterentwicklung der Geschäftsfelder und des Leistungsportfolios verantworten
  • Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldentwicklungen analysieren und strategische Geschäftsmöglichkeiten ableiten
  • Neue Markt- und Kundenbedarfe in das Leistungsportfolio übersetzen
  • Abteilungsübergreifende Geschäftspotenziale bis zu belastbaren Angebots- oder Projektstrategien entwickeln
  • Verwertungspotenziale von Forschungsergebnissen und Technologien prüfen und Transferwege entwickeln

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Befristeter Arbeitsvertrag

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriekunden und im Business Development
  • Nachweisliche Erfolge in der Akquise und Entwicklung strategisch relevanter Projekte und Geschäftsmöglichkeiten
  • Promotion ist idealerweise vorhanden

Referent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten das erfolgreiche Recruiting und professionelle Bewerbungsmanagement an unserem Institut, inklusive der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle sowie das Posting unserer Ausschreibungen in Social Media

Referent Personalentwicklung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sie bezeichnen sich als teamfähig und können sich mit einer selbstständigen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise einbringen

Verantwortlichkeiten

  • In diesem Rahmen gestalten Sie neue Projekte in der Personalentwicklung und arbeiten hierzu eng mit der Fraunhofer-Zentrale in München zusammen