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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Franz Binzer in Hohenwart stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Franz Binzer kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Hohenwart anbietet. Was waren Ihre Favoriten?