Team-Work wird groß geschrieben und gelebt
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
Empowerment, flache Hierarchien und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr geschätztes Image beim Kunden und gute Karriereentwicklung
Positive Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt
Einige Aussagen deuten darauf hin, dass nicht alle Mitarbeiter mit der Selbstständigkeit und Verantwortung umgehen können
Beschwerden über zu allgemein verwendete Empowerment als Ausrede
Bedarf an Verbesserungen im Gesundheitsbereich
Anpassung der Arbeitszeiten an Kundenanforderungen könnte für einige eine Herausforderung sein
Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei FORTIS IT-Services in Hamburg beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.
Habe Einfluss auf den Arbeitsmarkt, füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.