Floris van Bommel Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Floris van Bommel

Floris van Bommel rekrutiert für Positionen:

Verkäufer

Anforderung

  • Inspirierende/r Verkäufer/in mit Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. Verkauf, vorzugsweise im Schuheinzelhandel
  • Ambition und Ehrgeiz für perfekten Service
  • Unsere Kunden auf eine aktive und begeisternde Art beim Kauf beraten und begleiten
  • Mitverantwortung für die Ausstrahlung und Präsentation des Floris van Bommel Stores
  • Verfügbar für mindestens 30 Stunden pro Woche; Sie sind flexibel und bereit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten
  • Verfügbar für mindestens 24 Stunden pro Woche; Sie sind flexibel und bereit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten
  • Verfügbar für mindestens 32 Stunden pro Woche; Sie sind flexibel und bereit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten
  • Ein besonders freundliches und aufgeschlossenes Auftreten, denn Sie sind die Visitenkarte unserer Firma

Verantwortlichkeiten

  • Unsere Kunden aktiv und mit Begeisterung beim Kauf beraten
  • Gemeinsam mit dem Team optimale kommerzielle Ergebnisse erzielen
  • Sich um eine einwandfreie Ausstrahlung und Präsentation des Floris van Bommel Brandstores kümmern
  • Ein gut strukturiertes und ordentlich aufgeräumtes Warenlager garantieren

Manager Assistent

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten unsere Kunden auf aktive und begeisterte Art und Weise beim Kauf
  • Ihr Fokus liegt auf optimalem Kundenservice
  • Sie sind gemeinsam mit dem Store Manager zuständig für die Ausbildung und das Coaching des Teams
  • Sie sorgen für eine einwandfreie Präsentation des Floris-van-Bommel-Stores
  • Ein gut strukturiertes und ordentlich aufgeräumtes Warenlager ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Anforderung

  • Inspirierende Verkaufs Berater/in mit Begeisterung für die Marke Floris van Bommel
  • Ambition und „Drive“ für perfekten Service
  • Sie übernehmen gerne die Verantwortung in Abwesenheit des Store Managers
  • Sie sind stark Ziel- und KPI orientiert
  • Ein besonders freundliches und aufgeschlossenes Auftreten; denn Sie sind die Visitenkarte unserer Firma
  • Flexibel und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz