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Flexa
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Gehalt aus Positionen in Flexa
Flexa
rekrutiert für Positionen:
Vertriebscontroller
Verantwortlichkeiten
Produktions- und Vertriebscontrolling sowie Projektcontrolling
BI Berichte – Analyse und Kommentierung
Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für die Produktion und Vertrieb
Erstellung von Abweichungsanalysen, Identifikation von Optimierungspotenzialen
Maschinenstundensatzerstellung
BAB Kommentierung und Analyse
Überwachung und Pflege der Visualisierungen von Kennzahlen
Arbeitsplan- und Stücklistenerstellung bei Neuprodukten und Änderungen
Anforderung
Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- und Vertriebscontrolling
Erfahrung im Bereich der Kostenrechnung
Sicherer Umgang mit den MS Office & Power BI Anwendungen
Fundierte Kenntnisse im ERP idealerweise IFS und MES
REFA -Grundkenntnisse
IT-Affinität
Eine ausgeprägte analytische und systematische Arbeitsweise
Sachbearbeiter Einkauf
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung und Überwachung einer mengen-, termin- und qualitätsgerechten Versorgung von Produktionsmaterialien
Einholen der Angebote und Ausarbeiten der Preisvergleiche nach technischer Klärung
Auswahl der Lieferanten sowie deren laufende Betreuung und Beurteilung
Führen von Preisverhandlungen in Rücksprache mit der Einkaufsleitung
Ausschreiben von Bestellungen und entsprechende Klärung evtl. Rückfragen des Lieferanten mit dem zuständigen Anforderer
Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Bestellungen, Auftragsbestätigungen, Lieferungen und Rechnungen
Überwachung der Liefertermine und der Wareneingänge
Mahnwesen für laufende Bestellungen
Anforderung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf
Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine hohe Zahlenaffinität
Erfahrungen mit modernen ERP-Systemen
Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie eine hohe Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Industriemeister Metall
Handel
Produktion & Fertigung
Produktion & Fertigung
Verantwortlichkeiten
Führen der ca. 15 Mitarbeiter in der Metallfertigung, mit den Bereichen wie z.B. Wickelschlauch, Flechtmaschinen und Drehautomaten
Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
Überwachung und Einhaltung der Vorgabezeiten sowie Senkung der Fertigungsnebenzeiten mittels Kennzahlen
Festlegung und Optimierung der Prozesse, Arbeitsabläufe, sowie des Materialflusses
Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Produkten und Verfahren
Mitarbeit bei der Planung von Maschinen und Anlagen
Verantwortung für die Wartung der Maschinen
Anforderung
Eine Ausbildung zum Meister Metall oder eine gleichwertige technische Ausbildung
Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung
Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, qualifizieren und zu entwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, sowie Teamgeist
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse
Maschineneinrichter
Verantwortlichkeiten
Einrichten der Schlauchautomaten
Fertigen der Sonderschläuche
Bestücken und Entleeren der Schlauchautomaten
Überprüfen der Schläuche
Einfahren von Werkzeugen im Bereich Metallschlauch- und Flachbandwendelfertigung
Rüsten anspruchsvoller Metallschlauchprodukte
Pflege von Werkzeugen und Maschinen
Einhalten der Qualitätsvorgaben
Anforderung
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder ähnliche Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Metallbereich oder gute Kenntnisse im Metallbereich
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Eigenständiges Arbeiten und Selbständigkeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Erfahrung mit spanenden Bearbeitungsverfahren von Vorteil
Erfahrung mit WIG-Reparaturschweißungen von Vorteil
Recruiter
Leistungen
Laptop
Anforderung
Proven experience in tech recruiting, preferably in fast-scaling tech companies or startups
Strong knowledge of modern sourcing techniques and a knack for identifying top-tier talent
Excellent stakeholder management skills and a collaborative approach
High energy, strong communication skills, and a genuine passion for recruitment
Strong urge to increase efficiency and automate processes wherever possible
Operational excellence, with the ability to stay organized and on top of multiple tasks and priorities
Familiarity with ATS platforms
Language Requirement: C1 Level English + German preferred
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