Mitverantwortung der Controllingaufgaben innerhalb des Geschäftsbereiches "Merchant Solutions"
Zentraler Ansprechpartner bzw. zentrale Ansprechpartnerin bezüglich aller Controlling relevanten Themen für den Fiserv Standort in Nürnberg
Unterstützung des Finance Directors bei Monats- und Jahresabschlüssen
Bereitstellen von detaillierten Berichten über Finanzkennzahlen sowie Analysen, Forecasts und Planungen
Hauptverantwortliche Betreuung sowie Erstellung der komplexen Intercompany Verrechnungen zwischen den verschiedenen Gesellschaften innerhalb des internationalen Fiserv Konzerns
Betreuung einzelner Geschäftseinheiten hinsichtlich Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle bei finanzwirtschaftlichen Themen und Projekten
Personalkosten-Controlling für den Standort Bad Homburg und Nürnberg
Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team rund um die Themen Umsatz und Aufwendungen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling; oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling Umfeld
Solide Kenntnisse in MS Office
Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Project Manager
Anforderung
Ability to manage in a virtual team environment
Excellent verbal and written communications skills in English & German
Highly developed analytical and problem solving skills, and meticulous attention to detail
Ensuring a clean, structured and fully supported transition to BAU
Considerable experience with VisionPLUS strongly preferred
PRINCE2 certification
Significant proven Project Management experience preferably gained within the Consumer Finance industry
Multi-lingual, multi-country projects, and business travel experience
Kundenbetreuer
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Sprache
italienisch
türkisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Telefonische kaufmännische Betreuung von Kreditkarteninhaber*innenbzw. Händler*innen und Banken im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr im 24h Dienst
Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert
Gute PC-Anwenderkenntnisse
Motivation und Spaß daran, sich in ein Team einzubringen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift and Englischkenntnisse wünschenswert, gerne auch eine zweite Fremdsprache
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Developer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Pflege von Webportal Anwendungen in PHP, unter Verwendung der Laminas und Symfony Frameworks
Mitarbeit im gesamten Entwicklungszyklus – von der Analyse der Anforderungen über Pflichtenheft, Architektur, Design, Implementierung, Test und Dokumentation und Anwendungsbetrieb
Sicherstellung und Implementierung der Security und Compliance Anforderungen
Implementierung von neuen Anwendungen und Schnittstellen im Bereich des Output Management Systems
Implementierung von REST API Schnittstellen zur Integration mit anderen Systemen
Analyse und Lösungen von Störungen
Durchführung von Code-Reviews
Sie bauen starke Beziehungen zu Stakeholdern auf, um die neuen, technische Lösungen an den Geschäftsanforderungen auszurichten
Anforderung
Languages: Fluent in German
Full-Stack-Kenntnisse: Angular v16+, OAuth2, Figma, Java 21 / JavaScript, JEE, Spring Boot, Spring Batch, Spring Web Flow , Spring Integration, JPA/Hibernate, REST, Open API , SOAP, Kafka, HTML/CSS
Branchenkenntnisse: Kenntnisse im Umfeld von Bezahlsystemen, Banken und dem Finanzmarkt von Vorteil
Database and Deployment Knowledge: Modern relational databases , CI/CD, Gitlab, Maven, Eclipse/IntelliJ, JIRA, Confluence
Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit agilen Methoden und Scrum
Trainer
Leistungen
Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereiten von zielgruppengerechten Soft-Skills-Trainings für Mitarbeiter auf allen Ebenen
Konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Personalentwicklungsprogramms
Begleitung und Auswertung der Personalentwicklungsprogramm-Maßnahme
Sicherstellen der Wirksamkeit der Trainings durch Auswertung von Trainingsfeedbacks
Ermittlung von Qualifizierungsbedarf, sowie kontinuierliche Ist-Analyse
Erstellung und Durchführung zielgruppenorientierter Trainingsmaßnahmen
Durchführung von Coachings in der In- und Outbound-Telefonie zur Sicherung der Servicequalität
Entwicklung, Erstellung und Pflege ansprechender Trainingsunterlagen und Dokumentationen
Anforderung
Ausgepräge Sozialkompetenz
Sehr gutes Ausdrucks- und Darstellungsvermögen in Wort und Schrift
Gute PC-Kenntnisse
Im besten Fall wirst Du zu einem ersten Kennenlernen eingeladen
Compliance Manager
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Überprüfungen, Risikobewertungen sowie Überwachung zur Gewährleistung der vollständigen Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren
Überwachung und Analyse von Transaktionen, um verdächtige Aktivitäten im Zusammenhang mit Geldwäsche zu identifizieren
Durchführung von Risikoanalysen zur Bewertung von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
Entwicklung und Implementierung von internen Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung von Geldwäsche
Zusammenarbeit mit externen Aufsichtsbehörden und Unterstützung bei Audits und Prüfungen
Verbesserung des Verständnisses der Organisation für das Three Lines of Defense, Regulatory Compliance Program und die Überwachung von Risiken
Berichtserstattung an den Compliance Director und AML-Beauftragten
Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region
Anforderung
Erfahrungen im Umgang mit Regulierungsbehörden sind von Vorteil
Analytische und problemlösende Fähigkeiten
Recruiter
Handel
Personalwirtschaft
Personalwirtschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortung, Koordination und Optimierung des Personalbeschaffungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl, den Interviewprozess bis hin zur Einstellung
Identifizierung von geeigneten Kandidaten und aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle
Beratung nationaler und internationaler Führungskräfte über den Rekrutierungsprozess und Ansprechpartner im globalen Talent Acquisition Team für Deutschland
Verantwortung für die Vorauswahl der Bewerbungen, sowie Organisation und Führung von Interviews
Gestaltung des Auftritts und Koordination aller Employer Branding Aktivitäten auf Social Media – und Business Netzwerken
Gestaltung des Auftritts und Koordination aller Employer Branding Aktivitäten auf Social Media- und Business Netzwerken
Betreiben von Öffentlichkeitsarbeit
Auswahl und Management aller Personalagenturen
Anforderung
Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude im Umgang mit Menschen sowie ein sehr hohes Maß an Empathie
Freundliches und verbindliches Auftreten
Manager
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung des Produkt- und Händlerportfolios unter dem Aspekt der Portfolio- und Profitabilitätsoptimierung
Management der Geschäftsbeziehungen mit bestehenden Providern und Durchführung von Marktanalysen für neue Provider
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Terminal-Management, Finanzen und Accounting sowie operativen Bereichen
Management und Weiterentwicklung des girocard Akzeptanzproduktes, um die Funktionalität des gesicherten Lastschriftverfahrens in der DACH-Region sowie neuer Zahlungsmethoden im Buy-Now-Pay-Later-Umfeld zu gewährleisten
Anforderung
Kenntnis der Zahlungsindustrie und neuer Zahlungsmethoden
Stärken in der Planung und konzeptionellen Arbeit
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, gründliche Marktanalysen durchzuführen
Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung
Leiter Marketing
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Reporting und Monitoring aller digitalen Kampagnen und Aktivitäten
Verantwortung für die externe Kommunikation, einschließlich Website und Social Media
Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung digitaler Kampagnen für Fintech-Produkte
Anforderung
Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sind von Vorteil