Bei Fischer & Hasslach, Nachf. Helmut Hasslach in Heidelberg ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Die freundliche Organisationskultur bei Fischer & Hasslach, Nachf. Helmut Hasslach in Heidelberg ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.