Gehalt aus Positionen in Finding Heads International

Finding Heads International rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die Buchführung mit DATEV und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherstellung der steuerlichen Compliance in Zusammenarbeit mit externen Beratern
  • Ansprechpartner für externe Prüfungen und Behörden

Anforderung

  • Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Beteiligungscontroller

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du analysiert Geschäftsentwicklung unserer Tochtergesellschaften und leitest anhand der monatlichen Auswertungen Handlungsempfehlungen ab
  • Mit regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen und der Erstellung des Reportings unterstützt du unmittelbar die Geschäftsführung bei Entscheidungen
  • Du bist zuständig für den Forecast- und Planungsprozess
  • Du fungierst als Sparringspartner der Geschäftsführung der internationalen Einheiten und dem Management
  • Du arbeitest an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Controlling- und Finanzprozesse
  • Du analysierst die Prozesse unserer Tochtergesellschaften und arbeitest an der Harmonisierung und Optimierung der Abläufe
  • Du erstellst KPI‘s und wertest diese für das Management Reporting aus
  • Du wirkst aktiv bei der Erstellung des Konzernabschlusses mit

Anforderung

  • Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein einschlägiges Studium und bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit
  • Zu deinen Stärken gehören Zahlenaffinität sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Argumentationsstärke sind für dich selbstverständlich

Anwendungsingenieur

Arbeitszeit

  • Spätschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Entwicklungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Ihre Aufgaben
  • Sie haben Expertise im Bereich Fahrzeugdynamik mit Querlenker im Alubereich und haben mehrjährige Erfahrungen in Automobilentwicklungsprozessen
  • Dann lassen Sie uns über diese tolle Position bei einem internationalen, Koreanischen Weltmarktführer sprechen
  • Entwurf und Entwicklung von Querlenkern und Lenkern für Automobilanwendungen
  • CAD-Modellierung, Zeichnung und Toleranzanalyse für obere und untere Querlenker
  • Strukturanalyse und technische Bewertung der Produkte
  • Entwicklung von Konstruktionsrichtlinien und technischen Produktspezifikationen
  • Technisches Benchmarking der Produkte

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder im Bereich Fahrzeugtechnik
  • ca. 10 Jahre Berufserfahrung - mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Design und Entwicklung, Technik und in CAD
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Automobilentwicklungsprozess
  • Spezielle Expertise im Bereich Fahrzeugdynamik mit Querlenker und im Alubereich sind essenziell
  • Verständnis des Produktionsprozesses der Komponenten
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe fachliche
  • Dynamische und flexible Persönlichkeit, die in der Lage ist auf allen Ebenen zu kommunizieren

Senior Account Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie incl. Kunden und Wettbewerbsanalyse, Erstellen einer Marktübersicht und einer kurz- und langfristigen Vertriebsstrategie hin zu den relevanten OEM´s
  • Sie verbessern die Sichtbarkeit und Bekanntheit unseres Klienten in der Automobil Branche
  • Sie sind verantwortlich für den Auftragseingang und die Erlöse von den definierten Kunden
  • Sie haben gute Expertise in den Bereichen Radlager, Chassis-Komponenten oder ähnliche Produkte für die Automobilindustrie. Dann la
  • Neukunden Akquise mit dem Ziel entsprechende Anfragen und Aufträge zu erhalten
  • Entwicklung von Verkaufsstrategien für die einzelnen OEM`s
  • Gemeinsame Angebotsbearbeitung mit den Kollegen der Vertriebs- und Kalkulationsabteilung
  • Vertragsprüfung und Koordination der Logistikkette mit der Logistikabteilung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium und mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche
  • Gute Kenntnisse im Chassis- und Automotivlagerbereich
  • Zugang zu Kontakten in der Automobilindustrie und verwandten Branchen
  • Kaufmännische und technische Kenntnisse über Produkte und Produktionsprozesse der beschriebenen Produktbereiche
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
  • Internationale Ausrichtung
  • Dynamische und flexible Persönlichkeit, die in der Lage ist auf allen Ebenen zu kommunizieren
  • Zielorientierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kaufmännische sowie technische Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Industriekunden und Vertriebspartnern
  • Erschließung neuer Märkte durch Identifizierung von Marktpotenzialen sowie Entwicklung und Anwendung von Vertriebsstrategien
  • Strategische und operative Planung sowie Steuerung von Umsatz-, Absatz- und Deckungsbeitragszielen
  • Verwendung von modernen Tools zur Evaluierung bzw. Absicherung der Vertriebsziele
  • Stetige Analyse des Wettbewerbs und des Marktgeschehens
  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Regelmäßiges Reporting und enger Austausch mit der Geschäftsleitung

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder spezifisch Hydrauliksysteme/Hydraulikzylinder
  • Gutes technisches Verständnis für hydraulische Systeme und diesbezügliche Kundenanforderungen
  • Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Akquise von Neukunden und die Fähigkeit zum Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren
  • Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung mit nachweisbaren Erfolgen in der Erreichung von Vertriebszielen
  • Teamorientierte Arbeitsweise für eine effektive Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
  • Erfahrung im Projektmanagement • Bereitschaft zu Dienstreisen, ggfs. auch im Ausland

Country Manager

Anforderung

  • Successfully completed business administration studies or comparable
  • Experience from manufacturing is desired
  • Proven leadership experience
  • Proactive and entrepreneurial spirit with a can-do-attitude
  • Experience and proven track record leading other people and business transformations and related change management journeys
  • Preferably experience from controlling and/or management consulting with strong business acumen, understanding the dynamics of a manufacturing and selling company
  • Good numerical and technical understanding, with an analytical and strategic mindset
  • Willingness to work hands-on to create change

Area Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines europaweit operierenden
  • Durchführung von Kundenpräsentationen und Schulungen
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen wie Messen und Fachtagungen
  • Erstellung, Verfolgung und Verhandlung von Angeboten mit Unterstützung durch das
  • Erstellung von Monthly Sales Reports
  • Einsteuerung / Übergabe der gewonnenen Projekte an den abwickelnden Bereich

Anforderung

  • Technische Ausbildung (vorzugsweise Ingenieur aus Maschinenbau, Anlagenbau
  • Freude an eigenverantwortlicher Kundenbetreuung, kundenorientiertes Verhalten
  • Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung

Entwicklungsingenieur

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Mechanische Entwicklung von Antriebssystemen, insbesondere Planeten Getriebe

Anforderung

  • Bachelor-Abschluss oder höher im Maschinenbau oder in der Mechatronik
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in CAE
  • Teamfähigkeit und engagiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Erfahrung in der Entwicklung von Planetengetrieben