Gehalt aus Positionen in Festung Königstein

Festung Königstein rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abitur oder gleichwertig
  • Abgeschlossene Ausbildung zur qualifizierten Personalfachkraft oder Studium zum Personalfachwirt bzw. kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Recruiting
  • idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
  • Empathie, Konfliktfähigkeit und Spaß am Netzwerken
  • Hands On Mentalität sowie die Lust auf Gestaltung neuer Themen
  • Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalarbeit und Talentförderung
  • Personalberatung: 3 Jahre
  • Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit Agenturen zur Gewinnung ausländischer Auszubildender
  • Vorbereitung und Betreuung von HR Messeauftritten des Unternehmens
  • Administrative Personalarbeit Bspw. Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Betriebsleitung
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von geeigneten Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann/frau und / oder
  • Abschluss zum Fachwirt im Gastgewerbe
  • Abschluss nach AEVO
  • mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, vorzugsweise in der Systemgastronomie
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Gastronomiemanagement: 3 Jahre
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführen regelmäßiger Inventuren
  • Ausbau der Kooperationen mit Vertretern und Lieferanten
  • Sicherstellen der hygienischen und optischen Anforderungen in allen Outlets und Restaurants
  • Pflege des Kassensystems sowie Unterstützung bei der Digitalisierung
  • enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen
  • Aktive Ausbildung der Auszubildenden und Training der Mitarbeiter
  • Operative Leitung und strategische Steuerung des Tagesgeschäftes der gastronomischen Outlets der Festung Königstein und des Erlebnisrestaurants „In den Kasematten“

Abteilungsleiter Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Strategisches Personalmanagement für ca. 80 festangestellte Mitarbeitende
  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Verwaltung/Personal mit aktuell 30 Mitarbeitenden
  • Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Vermittlung zwischen Geschäftsführung, Abteilungen und Mitarbeitenden
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in moderner Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
  • Führungskompetenz, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken
  • Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Projektkoordinator

Anforderung

  • mindestens ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit mathematisch-technischem und/oder pädagogischem Hintergrund
  • gerne bereits Berufserfahrung, ist aber keine Bedingung
  • freundliches, offenes und vermittelndes Auftreten gegenüber den Schülerinnen und Schülern
  • Interesse an der Geschichte der Festung Königstein
  • Kreativität, organisatorisches Talent und Verantwortungsbewusstsein
  • einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, bis zu acht Schüler/-innen in einem Kleinbus zu transportieren