Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von F. S. Fehrer Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Mitarbeiter bei F. S. Fehrer Holding in Linz am Rhein haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Zusammenarbeit in Projekten.
Gute Arbeitsatmosphäre in Projekten mit dynamischem und zielstrebigem Teamwork.
Als zuverlässiger Lieferant in der Automobilbranche bekannt.
Genehmigung von Urlaubswünschen und fairer Ausgleich von Überstunden.
Gutes Verhältnis und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Technische Ausstattung auf hohem Niveau und interessante internationale Projekte.
Mangel an Transparenz bei Entscheidungen und hohe Fluktuation.
Teilweise 'wann ist endlich Freitag'-Einstellung außerhalb von Projekten.
Selten stattfindende Weiterbildungen, die für tägliche Aufgaben nicht benötigt werden.
Nicht leistungsorientiertes Gehalt und gesundheitsgefährdende Bedingungen in der Produktion.
Schwierigkeiten beim Recycling und mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Hohe Lautstärke neben der Produktionsanlage und renovierungsbedürftige Büros.
Fehlende Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsstrukturen in internationalen Projekten.
Die Mitarbeiter von F. S. Fehrer Holding in Linz am Rhein schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.