Lesen Sie 4 Bewertungen über F. S. Fehrer Holding von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ist F. S. Fehrer Holding in Linz am Rhein bereit, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Zusammenarbeit in Projekten.
Gute Arbeitsatmosphäre in Projekten mit dynamischem und zielstrebigem Teamwork.
Als zuverlässiger Lieferant in der Automobilbranche bekannt.
Genehmigung von Urlaubswünschen und fairer Ausgleich von Überstunden.
Gutes Verhältnis und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Technische Ausstattung auf hohem Niveau und interessante internationale Projekte.
Mangel an Transparenz bei Entscheidungen und hohe Fluktuation.
Teilweise 'wann ist endlich Freitag'-Einstellung außerhalb von Projekten.
Selten stattfindende Weiterbildungen, die für tägliche Aufgaben nicht benötigt werden.
Nicht leistungsorientiertes Gehalt und gesundheitsgefährdende Bedingungen in der Produktion.
Schwierigkeiten beim Recycling und mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Hohe Lautstärke neben der Produktionsanlage und renovierungsbedürftige Büros.
Fehlende Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsstrukturen in internationalen Projekten.
Die Mitarbeiter bei F. S. Fehrer Holding in Linz am Rhein haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Die Mitarbeiter von F. S. Fehrer Holding in Linz am Rhein schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.