Exchange AG Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
2 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
2 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Exchange AG

Exchange AG rekrutiert für Positionen:

Kaufmann für Büromanagement

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind erste/r Ansprechpartner/-in für die entsprechenden Anliegen der Filialen
  • Sie verfolgen und beraten zu möglichen Innovationen für das Betreiben der Flächen
  • Sie verantworten das FM-Berichtswesen und die interne Dokumentation in dem Bereich, und begleiten deren Digitalisierung
  • Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beaufsichtigung des täglichen Betriebes und der Wartung der technischen Anlagen , die Koordination von Reparaturen sowie Instandhaltungsarbeiten, Upgrades, zudem die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
  • Sie holen Angebote ein, bereiten Entscheidungsgrundlagen zur Auftragsvergabe vor, überwachen die Durchführung von beauftragten Arbeiten, verwalten relevante Verträge und steuern unsere externen Dienstleister

Anforderung

  • Wir suchen nach jemandem, der/die über gute organisatorische Fähigkeiten verfügt, technisches Verständnis hat und in der Lage ist, Prioritäten zu setzen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und Problemlösung, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft von bis zu 10 %
  • Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility-Betrieb, Kenntnisse betrieblicher Sicherheitsvorschriften, Normen, Regeln und Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Brand- und Umweltschutz sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Verkäufer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • An- und Verkauf von Schmuck und hochwertigen Uhren mit Verkaufsberatung
  • An- und Verkauf von fremden Währungen und Edelmetallen
  • Bewertung und Beleihung von Schmuck, Brillanten und Uhren
  • Abwicklung von Pfandkreditverträgen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Zahlenaffine, aufgeschlossene Quereinsteiger*innen mit einschlägiger, vorzugsweise kaufmännischer Berufserfahrung sind uns herzlich willkommen
  • Freude am Umgang mit Kunden und hohe Serviceorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, zudem sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, zudem sind Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise Türkischkenntnissse wünschenswert

Personalreferent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen
  • Sie verantworten die komplette Personalbetreuung und HR-Administration für unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie entwickeln unsere HR-Prozesse und Tools in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, der IT und der Dienstplanung weiter
  • Sie übernehmen die organisatorische Betreuung der Auszubildenden im Unternehmen und unterstützen bei der Organisation von Schulungen
  • Sie steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR Prozesse

Anforderung

  • Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie im Recruiting und vorzugsweise Arbeitsrecht
  • idealerweise Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Tool
  • Hohe Sozialkompetenz und verbindliches Auftreten
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit der Digitalisierung von HR-Prozessen

Recruiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigen­ständige Durch­führung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere über 20 Filialen und unsere Zentrale
  • Bearbeitung klassischer Recruiting-Kanäle, wie auch Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale
  • Aus­wahl und Bewer­tung von Kandi­daten unter Berück­sichti­gung der Unter­nehmens­kultur und An­forde­rungen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege unseres Bewerbermanagementsystem
  • Überwachung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Mi­twirkung an der Ent­wick­lung und Um­setzung von Strate­gien zur Stärkung der Arbeit­geber­marke
  • Erstellung von Arbeitsveträgen

Anforderung

  • Freude am Kontakt mit unseren Bewerbenden

Dekorateur

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie sorgen für das optimale visuelle Erscheinungsbild unserer Filialen, denn Sie haben ein Auge für die richtige Optik und ein Händchen für die ideale kreative Umsetzung

Anforderung

  • Sie haben Spaß am Gestalten und ein Faible für Schmuck