Gehalt aus Positionen in e.wa riss

e.wa riss rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Abrechnung von Einspeiseanlagen und Netznut­zungs­entgelten an Lieferanten
  • Abrechnung des modernen Mess­stellen­betriebs
  • Mitwirkung bei der Jahresabrechnung
  • Mitarbeit im Bereich Mahnwesen
  • Vertragsverwaltung und Stamm­daten­pflege
  • Erstellung regelmäßiger Meldungen an Behörden
  • Mitwirkung und Unterstützung bei weiteren Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung beispielsweise als Industrie­kauffrau/-mann oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft ist von Vorteil
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • eine sorgfältige, strukturierte und verantwor­tungs­bewusste Arbeitsweise

Wasserinstallateur

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Instandhaltung von Wasser­gewinnungs-, Aufbereitungs-, Förder- und Speicheranlagen
  • Behebung von Störungen sowie Mitwirkung bei der Rohrbruchsuche und Leitungsortung
  • Durchführung von verschiedenen Kleinmaß­nahmen an Bauwerken und Grundstücken
  • Pflege von Maschinen und Geräten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wasserver­sorgung, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, z.B. als Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Handwerklicher Quereinsteiger mit Interesse zur fachlichen Weiterbildung
  • Selbstständige Arbeitsweise, handwerkliches Geschick sowie Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bewusstsein und Leidenschaft für das Lebensmittel Nr. 1 - Trink-WASSER

Handel Vertriebsmanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Allgemeine Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife
  • Erster Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Grundlegendes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Engagement
  • Grundlegendes Maß an Eigenver­ant­wortung, Lernbe­reit­schaft und Engagement
  • Selbstständige Arbeitsweise und Spaß an Verantwortungsübernahme sowie am Vertrieb
  • Selbstständige Arbeits­weise und Spaß an Verant­wortungs­über­nahme sowie am Vertrieb
  • Team-, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Personalreferent

Anforderung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach einem abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe Expertise im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Tarifvertrag Versorgungsbetriebe sowie in der Entgeltabrechnung
  • Profunde Anwenderkenntnisse in HR - IT Systemen sowie MS-Office
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten sowie Organisation des Ausbildungsablaufs
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Koordination und Steuerung des Recruitings-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zum Angebot unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience

Baukoordinator

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer oder einem artverwandten Ausbildungsberuf wie z.B. Gas- und Wasserinstallateur , Heizungsbauer , Anlagenmechaniker
  • Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Gas- und Wasserversorgungsnetzen sind von Vorteil
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Mindestens Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung technischer Dokumentationen

Referent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung