eurobahn Gehalt

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  Hamm
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Gehalt aus Positionen in eurobahn

Geschätztes Gehalt

€ 3041

Mediangehalt bei eurobahn

€ 660 Niedrigstes Gehalt
€ 3102 Das Durchschnittsgehalt
€ 4000 Höchstes Gehalt

eurobahn rekrutiert für Positionen:

Mechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • durch Ihre Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass unsere Züge stets sicher und zuverlässig unsere Strecken befahren können
  • dazu führen Sie präventive und korrektive Instandhaltungsmaßnahmen an mechanischen Komponenten auf der Grundlage von Wartungsplänen durch
  • das betrifft auch Subsysteme, bspw. Fahrwerke, Druckluft- und Bremsanlagen, Türen und Waschräume
  • Prüfanweisungen bearbeiten Sie gemäß den Vorgaben und fertigen professionelle Dokumentation Ihrer Tätigkeiten an
  • bei akuten Störungen identifizieren Sie das Problem und beheben es selbstständig bzw. unter Anleitung- die fachgerechte Prüfung, Reparatur und Aufarbeitung findet am Zug sowie in entsprechenden Werkstätten inkl. Prüfständen statt

Anforderung

  • Sie bringen eine passende Ausbildung mit, bspw. als Mechatroniker, Mechaniker, Kraftfahrzeugmechaniker Nutzkraftwageninstandhaltung oder Industriemechaniker
  • Sie sind zudem bereit zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtdienst
  • idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge, Maschinenbau oder Anlagenbau gesammelt und haben Kenntnisse der mechanischen Antriebstechnik sowie der elektropneumatischen Bremstechnik

Ingenieur Fahrzeugtechnik

Verantwortlichkeiten

  • Bereitstellung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsregelwerks, inklusive Arbeitsanweisungen und technische Vorgaben
  • Ausarbeitung bzw. Vorbereitung von Änderungen des technischen Sollzustands an der bestehenden Flotte, Dokumentation, Begleitung des Zulassungsprozesses
  • technische Unterstützung von Revision-, Umbau- oder Refurbishment-Projekten an Fahrzeugen oder Komponenten
  • technische Unterstützung bei Projekten zur Unfallinstandsetzung
  • Erstellung von Lastenheften in Abstimmung mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Beteiligung an Projekten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Koordinierung und Teilnahme am Erfahrungsaustausch mit anderen Betreibern
  • technische Beratung der Werkstätten, ggf. Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Anforderung

  • Projektleitungserfahrung wünschenswert
  • schnittstellenübergreifendes und projektorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, selbstständiges Arbeiten, Konfliktfähigkeit und Empathie
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Triebfahrzeugführer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel erreichen
  • zudem informieren Sie Fahrgäste und leisten bei Bedarf Ein- und Ausstiegshilfe
  • leichte Fahrzeugstörungen beheben Sie selbstständig und leiten alternativ Maßnahmen bei größeren Störungen ein
  • Theoretische und praktische Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern , auch der im Verkehr in die Niederlande eingesetzten Mitarbeiter
  • theoretische und praktische Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern , insbesondere der für eurostar eingesetzten Mitarbeitern
  • Aus- und Weiterbildung weiterer sicherheitsrelevanter Funktionen
  • Mitwirkung an der Ausbildung der EIB
  • Mitwirkung an der Auszubildenden zum Eisenbahner im Betriebsdienst

Anforderung

  • Sie sind im Besitz eines Triebfahrzeugführerscheins Klasse B gemäß VDV-Schrift 753 oder TfV oder geprüft nach Fahrdienstvorschrift der Deutschen Bahn
  • Ihre verkehrsmedizinische Tauglichkeit als Lokführer wurde festgestellt bzw. ihr steht nichts im Wege
  • Ihre verkehrsmedizinische Tauglichkeit wurde festgestellt bzw. ihr steht nichts im Wege
  • idealerweise sind Sie in einem unserer Netze bereits streckenkundig
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer mit aktuellem europäischen Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung Klasse B, vorrangig im Personenverkehr
  • mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer mit europäischem Triebfahrzeugführerschein Klasse B, vorrangig im Personenverkehr
  • Sehr gute Betriebsdienst- und Regelwerkskenntnisse, auch im Betriebsdienst der Niederlande
  • Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Triebfahrzeuge

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Instandhaltungsmanagement, inklusive strategischer Ausrichtung gemäß DVO 779/2019
  • Erstellung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Kapazitätsplänen
  • Planung und Überwachung personeller sowie infrastruktureller Kapazitätsbedarfe
  • Glättung von Kapazitätsspitzen und Überwachung von Instandhaltungsauffälligkeiten
  • Vorbereitung und Bereitstellung von Daten für LCC-Planung und projektbasierte Instandhaltungsvarianten
  • Sie unterstützen die Schichtleiterinnen und Disponentinnen dabei, ihre Teamleistung auf ein neues Niveau zu heben
  • Erstellung und Auswertung von Instandhaltungskennzahlen und Berichten
  • Arbeiten Sie aktiv an Risikobewertungen und unterstützen Sie die Untersuchung gefährlicher Ereignisse, um Sicherheit im Bahnbetrieb zu gewährleisten

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Produktions- oder Instandhaltungsplanung wünschenswert
  • Technisches und kaufmännisches Verständnis, sowie Interesse an der Technik von Schienenfahrzeugen
  • Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bildet die Grundlage für Ihre Qualifikation
  • Erfahrungen mit Instandhaltungsmanagement-Software wünschenswert
  • Erfahrung in der Ausbildung und Qualifizierung innerhalb eines Eisenbahnverkehrsunternehmens bringen Sie mit
  • Schnittstellenübergreifendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, stressresistenz, selbstständiges Arbeiten und Konfliktfähigkeit

Zugbegleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • unsere Zugbegleiter*innen sind unser Gesicht zu unseren Kunden*innen – und sorgen für Sicherheit, Sauberkeit, Information und Nahbarkeit
  • zu Ihren täglichen Aufgaben gehören Ticketprüfung und -verkauf sowie Unterstützung von Fahrgästen, bspw. am Fahrkartenautomaten oder beim Ein- oder Ausstieg
  • daneben halten Sie „Ihr Revier“ sauber und sorgen für eine angenehme und sichere Atmosphäre im Zug

Anforderung

  • Sie sind bereits ausgebildeter Kundenbetreuer im Nahverkehr
  • Sie paaren Durchsetzungsstärke mit Kundenorientierung und Humor, repräsentieren unser Unternehmen angemessen und sehen die positiven Seiten von Wechselschichten
  • Sie sind Sicherheits- und Servicefachkraft im ÖPNV gem. 34a GewO und haben Tarifkenntnis

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf
  • Pflege und Optimierung der Instandhaltungsvorgaben und -dokumentation
  • Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse
  • Erarbeitung von Prognosen für den Verschleiß von Bauteilen unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
  • Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher
  • Mitarbeit bei der technischen Optimierung der Fahrzeugflotte
  • Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise
  • Mitarbeit bei diversen Projekten in der Fahrzeugtechnik

Anforderung

  • Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Studierende aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ab dem dritten Semester
  • Erste Erfahrungen oder ein starkes Interesse im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung oder Rechnungswesen sind von Vorteil
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit
  • gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus
  • Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik wünschenswert
  • Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise, die es ermöglicht, Aufgaben zügig und zuverlässig zu erledigen

Lokführer

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • idealerweise haben Sie eine technische Ausbildung - wir heißen zudem Quereinsteiger*innen aus Hotellerie, Einzelhandel, Logistik o.ä
  • herzlich willkommen, ebenso wie Akademiker oder Persönlichkeiten ohne Ausbildung jedoch mit Lebenstraum
  • nach der Umschulung sehen Sie vor allem die Vorzüge von Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen
  • die Ausbildung können Sie in Vollzeit absolvieren, danach ist Teilzeit möglich
  • als Lokführer*in bei eurobahn starten und beenden Sie Ihre Schichten immer an einem Standort und wissen auf Wunsch bereits ein Jahr vorher, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden
  • Quereinstieg leichtgemacht: Sie sind mind. 19 Jahre alt, bringen einen Schulabschluss mit und sind bereit, einen dicken Ordner Theoriewissen zu erlernen

Recruiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sie in allen Fragen rund um das Thema Recruiting zu beraten und zu unterstützen
  • Durchführung professioneller Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die besten Talente zu gewinnen
  • Organisation und Durchführung von spannenden Recruiting-Veranstaltungen wie Karrieretagen und Bewerbermessen, um unser Unternehmen attraktiv zu präsentieren
  • Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Sicherstellung einer zeitnahen, wertschätzenden Kommunikation
  • Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen, um unsere Recruiting-Erfolge sichtbar zu machen und fortlaufend zu verbessern
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenevents und Arbeitskreisen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, sowie fundierte Kenntnisse in der Interviewführung
  • Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen sowie Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden
  • Freude am Umgang mit Menschen und am direkten Bewerberkontakt
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Teamleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Führung von Mitarbeitern in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht
  • Schnittstelle zwischen dem Leiter Werkstatt , den Fahrzeugelektrikern und Fahrzeugmechanikern
  • Aktive Steuerung der Abarbeitung von Instandhaltungsaufträgen, sowie die personenbezogene Arbeitseinteilung und Überwachung der Ergebnisse
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
  • Fristgerechte Freigabe und Bereitstellung von Fahrzeugen nach Instandhaltungsmaßnahmen
  • Technischer Abschluss von Instandhaltungsaufträgen im EDV-System
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei Fehlersuchen und Ermittlung von Störungsursachen an Fahrzeugen und Komponenten einschließlich Durchführung fachgerechter Reparaturen, sowie weiterührender Dokumentation
  • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich

Anforderung

  • Meistertitel oder Techniker in einem mechanischen oder elektrischen Ausbildungs-beruf, alternativ abgeschlossene Facharbeiterausbildung und langjährige Berufs- und Führungserfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker oder Mechaniker im Bereich Eisenbahnfahr-zeuge wäre wünschenswert
  • Umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung wären wünschenswert
  • Grundlegendes kaufmännisches Verständnis
  • Sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware , idealerweise erste Erfahrung mit Zedas
  • Bereitschaft zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtdienst einschließlich an Wochenenden und Feiertagen
  • Schnittstellenübergreifendes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Verantwortungs-bewusstsein, Stressresistenz, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
  • Stark ausgeprägte Kundenorientierung

Kundenbetreuer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit
  • Spätschicht
  • Nachtschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Veränderungen des Verdienstes der Position Lokführer

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Veränderungen des Verdienstes der Position Zugbegleiter

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in eurobahn

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Lokführer
3269 €
2%
3312 €
Recruiter
660 €
624%
4773 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3102 €