durch Ihre Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass unsere Züge stets sicher und zuverlässig unsere Strecken befahren können
dazu führen Sie präventive und korrektive Instandhaltungsmaßnahmen an mechanischen Komponenten auf der Grundlage von Wartungsplänen durch
das betrifft auch Subsysteme, bspw. Fahrwerke, Druckluft- und Bremsanlagen, Türen und Waschräume
Prüfanweisungen bearbeiten Sie gemäß den Vorgaben und fertigen professionelle Dokumentation Ihrer Tätigkeiten an
bei akuten Störungen identifizieren Sie das Problem und beheben es selbstständig bzw. unter Anleitung- die fachgerechte Prüfung, Reparatur und Aufarbeitung findet am Zug sowie in entsprechenden Werkstätten inkl. Prüfständen statt
Anforderung
Sie bringen eine passende Ausbildung mit, bspw. als Mechatroniker, Mechaniker, Kraftfahrzeugmechaniker Nutzkraftwageninstandhaltung oder Industriemechaniker
Sie sind zudem bereit zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtdienst
idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge, Maschinenbau oder Anlagenbau gesammelt und haben Kenntnisse der mechanischen Antriebstechnik sowie der elektropneumatischen Bremstechnik
Ingenieur Fahrzeugtechnik
Verantwortlichkeiten
Bereitstellung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsregelwerks, inklusive Arbeitsanweisungen und technische Vorgaben
Ausarbeitung bzw. Vorbereitung von Änderungen des technischen Sollzustands an der bestehenden Flotte, Dokumentation, Begleitung des Zulassungsprozesses
technische Unterstützung von Revision-, Umbau- oder Refurbishment-Projekten an Fahrzeugen oder Komponenten
technische Unterstützung bei Projekten zur Unfallinstandsetzung
Erstellung von Lastenheften in Abstimmung mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Beteiligung an Projekten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Koordinierung und Teilnahme am Erfahrungsaustausch mit anderen Betreibern
technische Beratung der Werkstätten, ggf. Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Anforderung
Projektleitungserfahrung wünschenswert
schnittstellenübergreifendes und projektorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, selbstständiges Arbeiten, Konfliktfähigkeit und Empathie
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Triebfahrzeugführer
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Sie sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel erreichen
zudem informieren Sie Fahrgäste und leisten bei Bedarf Ein- und Ausstiegshilfe
leichte Fahrzeugstörungen beheben Sie selbstständig und leiten alternativ Maßnahmen bei größeren Störungen ein
Theoretische und praktische Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern , auch der im Verkehr in die Niederlande eingesetzten Mitarbeiter
theoretische und praktische Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern , insbesondere der für eurostar eingesetzten Mitarbeitern
Aus- und Weiterbildung weiterer sicherheitsrelevanter Funktionen
Mitwirkung an der Ausbildung der EIB
Mitwirkung an der Auszubildenden zum Eisenbahner im Betriebsdienst
Anforderung
Sie sind im Besitz eines Triebfahrzeugführerscheins Klasse B gemäß VDV-Schrift 753 oder TfV oder geprüft nach Fahrdienstvorschrift der Deutschen Bahn
Ihre verkehrsmedizinische Tauglichkeit als Lokführer wurde festgestellt bzw. ihr steht nichts im Wege
Ihre verkehrsmedizinische Tauglichkeit wurde festgestellt bzw. ihr steht nichts im Wege
idealerweise sind Sie in einem unserer Netze bereits streckenkundig
Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer mit aktuellem europäischen Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung Klasse B, vorrangig im Personenverkehr
mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer mit europäischem Triebfahrzeugführerschein Klasse B, vorrangig im Personenverkehr
Sehr gute Betriebsdienst- und Regelwerkskenntnisse, auch im Betriebsdienst der Niederlande
Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Triebfahrzeuge
Leiter
Verantwortlichkeiten
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Instandhaltungsmanagement, inklusive strategischer Ausrichtung gemäß DVO 779/2019
Erstellung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Kapazitätsplänen
Planung und Überwachung personeller sowie infrastruktureller Kapazitätsbedarfe
Glättung von Kapazitätsspitzen und Überwachung von Instandhaltungsauffälligkeiten
Vorbereitung und Bereitstellung von Daten für LCC-Planung und projektbasierte Instandhaltungsvarianten
Sie unterstützen die Schichtleiterinnen und Disponentinnen dabei, ihre Teamleistung auf ein neues Niveau zu heben
Erstellung und Auswertung von Instandhaltungskennzahlen und Berichten
Arbeiten Sie aktiv an Risikobewertungen und unterstützen Sie die Untersuchung gefährlicher Ereignisse, um Sicherheit im Bahnbetrieb zu gewährleisten
Anforderung
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrungen in der Produktions- oder Instandhaltungsplanung wünschenswert
Technisches und kaufmännisches Verständnis, sowie Interesse an der Technik von Schienenfahrzeugen
Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bildet die Grundlage für Ihre Qualifikation
Erfahrungen mit Instandhaltungsmanagement-Software wünschenswert
Erfahrung in der Ausbildung und Qualifizierung innerhalb eines Eisenbahnverkehrsunternehmens bringen Sie mit
Schnittstellenübergreifendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein, stressresistenz, selbstständiges Arbeiten und Konfliktfähigkeit
Zugbegleiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
unsere Zugbegleiter*innen sind unser Gesicht zu unseren Kunden*innen – und sorgen für Sicherheit, Sauberkeit, Information und Nahbarkeit
zu Ihren täglichen Aufgaben gehören Ticketprüfung und -verkauf sowie Unterstützung von Fahrgästen, bspw. am Fahrkartenautomaten oder beim Ein- oder Ausstieg
daneben halten Sie „Ihr Revier“ sauber und sorgen für eine angenehme und sichere Atmosphäre im Zug
Anforderung
Sie sind bereits ausgebildeter Kundenbetreuer im Nahverkehr
Sie paaren Durchsetzungsstärke mit Kundenorientierung und Humor, repräsentieren unser Unternehmen angemessen und sehen die positiven Seiten von Wechselschichten
Sie sind Sicherheits- und Servicefachkraft im ÖPNV gem. 34a GewO und haben Tarifkenntnis
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf
Pflege und Optimierung der Instandhaltungsvorgaben und -dokumentation
Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse
Erarbeitung von Prognosen für den Verschleiß von Bauteilen unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher
Mitarbeit bei der technischen Optimierung der Fahrzeugflotte
Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise
Mitarbeit bei diversen Projekten in der Fahrzeugtechnik
Anforderung
Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Studierende aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ab dem dritten Semester
Erste Erfahrungen oder ein starkes Interesse im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung oder Rechnungswesen sind von Vorteil
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit
gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office
Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus
Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik wünschenswert
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise, die es ermöglicht, Aufgaben zügig und zuverlässig zu erledigen
Lokführer
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
idealerweise haben Sie eine technische Ausbildung - wir heißen zudem Quereinsteiger*innen aus Hotellerie, Einzelhandel, Logistik o.ä
herzlich willkommen, ebenso wie Akademiker oder Persönlichkeiten ohne Ausbildung jedoch mit Lebenstraum
nach der Umschulung sehen Sie vor allem die Vorzüge von Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen
die Ausbildung können Sie in Vollzeit absolvieren, danach ist Teilzeit möglich
als Lokführer*in bei eurobahn starten und beenden Sie Ihre Schichten immer an einem Standort und wissen auf Wunsch bereits ein Jahr vorher, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden
Quereinstieg leichtgemacht: Sie sind mind. 19 Jahre alt, bringen einen Schulabschluss mit und sind bereit, einen dicken Ordner Theoriewissen zu erlernen
Recruiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sie in allen Fragen rund um das Thema Recruiting zu beraten und zu unterstützen
Durchführung professioneller Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die besten Talente zu gewinnen
Organisation und Durchführung von spannenden Recruiting-Veranstaltungen wie Karrieretagen und Bewerbermessen, um unser Unternehmen attraktiv zu präsentieren
Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Sicherstellung einer zeitnahen, wertschätzenden Kommunikation
Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen, um unsere Recruiting-Erfolge sichtbar zu machen und fortlaufend zu verbessern
Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenevents und Arbeitskreisen
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, sowie fundierte Kenntnisse in der Interviewführung
Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen sowie Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden
Freude am Umgang mit Menschen und am direkten Bewerberkontakt
Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamleiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Führung von Mitarbeitern in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht
Schnittstelle zwischen dem Leiter Werkstatt , den Fahrzeugelektrikern und Fahrzeugmechanikern
Aktive Steuerung der Abarbeitung von Instandhaltungsaufträgen, sowie die personenbezogene Arbeitseinteilung und Überwachung der Ergebnisse
Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
Fristgerechte Freigabe und Bereitstellung von Fahrzeugen nach Instandhaltungsmaßnahmen
Technischer Abschluss von Instandhaltungsaufträgen im EDV-System
Unterstützung der Mitarbeiter bei Fehlersuchen und Ermittlung von Störungsursachen an Fahrzeugen und Komponenten einschließlich Durchführung fachgerechter Reparaturen, sowie weiterührender Dokumentation
Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
Anforderung
Meistertitel oder Techniker in einem mechanischen oder elektrischen Ausbildungs-beruf, alternativ abgeschlossene Facharbeiterausbildung und langjährige Berufs- und Führungserfahrungen
Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker oder Mechaniker im Bereich Eisenbahnfahr-zeuge wäre wünschenswert
Umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung wären wünschenswert
Grundlegendes kaufmännisches Verständnis
Sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware , idealerweise erste Erfahrung mit Zedas
Bereitschaft zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtdienst einschließlich an Wochenenden und Feiertagen
Schnittstellenübergreifendes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Verantwortungs-bewusstsein, Stressresistenz, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
Stark ausgeprägte Kundenorientierung
Kundenbetreuer
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Spätschicht
Nachtschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Ohne Erfahrung
Veränderungen des Verdienstes der Position Lokführer
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3k €
2024
3.5k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position Zugbegleiter
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3k €
2024
3.5k €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.