Einige Mitarbeiter schätzen wenige Aspekte wie vorhandene Parkplätze.
Schlechte Führung, Zustände von Mobbing, mangelnde Wertschätzung und eine negative Arbeitsatmosphäre sind vorherrschende Probleme.
Mitarbeiter berichten von Dysfunktion im Management, schlechten Gehaltstrukturen und einer generell schlechten Behandlung der Angestellten.
Kommunikationsprobleme und fehlende Gleichberechtigung werden mehrfach hervorgehoben, dazu fehlt es an Solidarität und Teamgeist unter den Mitarbeitern.
Finanzielle und professionelle Entwicklungsangebote sind unzureichend, was zur Demotivation führt. Homeoffice-Möglichkeiten sind limitiert.
Welche Aspekte der Arbeit bei EuroAvionics motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Pforzheim umsetzt?
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