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Bei Eugen Kentner Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Stuttgart wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Eugen Kentner Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Stuttgart ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.