Gibt es Pausen bei ETL-PKC? ☕
Flexibilität in den Arbeitsmöglichkeiten wie Vollzeit, Teilzeit und Home Office.
Die kleinen Aufmerksamkeiten und diverse Teamevents sorgen für Freude unter den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber versucht bei Problemen beruflich oder privat zu helfen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und 100% Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und Einbringen eigener Ideen werden geschätzt.
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Getränke bei manchen Standorten.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als negativ empfunden.
Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und es gibt Kritik am fehlenden Wert der Mitarbeiter.
Nicht vorhandene Work-Life-Balance und hohe Fluktuation deuten auf grundlegende Probleme hin.
Mitarbeiter berichten von Burnout und unzureichender Wertschätzung durch das Unternehmen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich, mit Kritik an der mangelnden Gehaltssteigerung und schlechten Arbeitsbedingungen.
Verbesserung der Kommunikation und Ehrlichkeit bei Vorstellungsgesprächen wird gefordert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird bei ETL-PKC in Berlin der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
Wir warten auf neue Nachrichten über ETL-PKC und wie es dort heute aussieht.