Starke Unterstützung für Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Engagement in sozialen und umweltfreundlichen Projekten wie Baumpflanzaktionen.
Angebot von diversen Mitarbeiter-Benefits wie Physiotherapie, Yoga, kostenlose E-Autoladestationen und Teamevents.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter wird durch den Einsatz von Trainings und Teamevents gezeigt.
Familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen.
Positive Unternehmenskultur mit regelmäßiger Kommunikation und Feedback.
Innovative und interessante Projekte, insbesondere im automobilen Bereich.
Einige Mitarbeiter berichten von unerwünschtem Vorgesetztenverhalten, mangelnder Wertschätzung und unfairen Behandlungen.
Karrierechancen scheinen begrenzt oder nicht klar definiert, insbesondere für Langzeitperspektiven.
Kommunikation und Einarbeitungsprogramme benötigen Verbesserungen; neue Mitarbeiter finden oft eine Herausforderung, sich zu integrieren.
Die Gleichbehandlung zwischen verschiedenen Berufsgruppen (z.B. Ingenieure vs. Tester) könnte besser sein.
Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten werden als unzureichend und demotivierend empfunden.
Wir warten auf aktuelle Informationen über ES-Tec. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.
Bei ES-Tec in Wolfsburg zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch die enge Zusammenarbeit, die zu einer hervorragenden Teamdynamik und gegenseitigem Respekt am Arbeitsplatz beiträgt.