Erzbistum Köln Generalvikariat Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Erzbistum Köln Generalvikariat
Erzbistum Köln Generalvikariat rekrutiert für Positionen:
Assistent
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung des Forderungsmanagements
- Bearbeitung von Revisionsberichten
- Anlage und Verwaltung von Nutzerstammdaten
Anforderung
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert, bist teamfähig und dienstleistungsorientiert
Wissensmanagement
Anforderung
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des Erzbistums Köln
- serviceorientierte Kommunikation- und Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich von kirchengemeindlichen Strukturen und relevanten Gesetzen wünschenswert
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren von Qualifikationsbedürfnissen der ehrenamtlichen Kirchenvorstände sowie Konzeptionierung, Steuerung und Controlling der Qualifikationsmaßnahmen
Sachbearbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Erfassung, Dokumentation und inhaltliche Fortschreibung genereller Sachakten
- Beratung und Betreuung der Facheinheiten hinsichtlich der Umsetzung der elektronischen Aktenführung und Pflege der Akten in VIS
- Aussonderung älterer Aktenbestände, Erstellung von Abgabeverzeichnissen und Überstellung in das Historische Archiv
- Bearbeitung dezentral geführter Akten/Handakten bei Überstellung in die Zentralregistratur
- Überarbeitung des Berechtigungskonzepts und Etablierung eines Prozesses zur Berechtigungsvergabe für das DMS
- selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung im operativen Tagesgeschäft des Zahlungsmanagements
- Verwaltung und Abwicklung von Mietverträgen und Nutzungsüberlassungen einschließlich Betriebskostenabrechnungen
- Organisation, Bewirtschaftung und Pflege sowie Digitalisierung des Aktenbestands und -archivs
Anforderung
- Bachelor in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement/Informationswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen wünschenswert
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine einschlägige Berufserfahrung in Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Qualifikation
- abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Referent
Sprache
- spanisch
- deutsch
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung steuerrelevanter Geschäftsvorfälle, wie Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen
- Unterstützung der Amtsleitung bei der Steuerung strategischer und operativer Themen
- fachliche Begleitung und Beratung der Pastoralen Einheiten bei der Analyse, Weiterentwicklung und verantwortungsvollen Verwertung ihres Immobilienportfolios
- redaktionelle Verantwortung für die internen Kommunikationskanäle sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Unterstützung der angeschlossenen Einrichtungen, Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbänden und Gemeindeverbänden bei steuerlichen Grundsatzfragen einschließlich der Erarbeitung von Vorgaben, Richtlinien und Schulungen
- Unterstützung bei der Koordination, Steuerung und Beratung im Zuge der Umsetzung des Projektes, Potentialanalysen im Erzbistum Köln
- Planung, Aufbereitung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter Inhalte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Unterstützung der haupt- und ehrenamtlich Engagierten in den Netzwerken
Anforderung
- Master mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder Diplom-Finanzwirt/in oder eine gleichwertige Qualifikation
- Master/Diplom der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation, Zusatzqualifikation wünschenswert
- Master/Diplom der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen, Projektentwicklung oder gleichwertige Qualifikation
- Magister/Diplom/Master der katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation
- Master in Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Journalismus oder gleichwertige Qualifikation
- Bachelor Theologie oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der Geisteswissenschaften
- Bachelor in der Fachrichtung Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswissenschaft oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der Geisteswissenschaften
- Qualifikation als Steuerberater/in
Leiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der Erzbischöflichen Schulen in pädagogischer, pastoraler und baulicher Hinsicht
- Personalverantwortung für den Fachbereich und die Erzbischöflichen Schulen, einschließlich Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Personalplanung, Lehrkräfteakquise sowie Fach- und Rechtsaufsicht
- Beratung katholischer Schulen in freier Trägerschaft sowie Mitwirkung an Personalentscheidungen und schulischen Bauprojekten
- Verantwortung für die Personal- und Stellenplanung der Erzbischöflichen Schulen und für die Lehrkräfteakquise
- Steuerung und Abstimmung der Arbeitsprozesse zwischen pädagogischen und administrativen Teams
- Repräsentation des Schulträgers in internen und externen Gremien, Leitung und Teilnahme an Sitzungen sowie Mitgestaltung überdiözesaner Qualitätsprozesse
- Leitung sowie strategische, konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Baudenkmalpflege & Bauentwicklung
- strategische, konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für das Fachgebiet Hauptbuchhaltung
Anforderung
- Erstes und Zweites Staatsexamen für die Sekundarstufen I / II
- mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im katholischen Ersatzschuldienst
- ausgeprägte Leitungs-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- ganzheitliches und systemisches Denken
- kreative und innovative Fähigkeiten
- persönliche Eigenschaften wie Loyalität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen , Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Master/Diplom mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation
Mitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- eigenverantwortliche Reinigung und Pflege von Räumlichkeiten
- musikalische Verantwortung im Kernteam für die Gemeindegründungsprojekte
- Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Besprechungsräumen, einschließlich Eindecken und Raumgestaltung
- Entwicklung eines musikalischen Konzepts im Einklang mit der gemeinsamen Vision der Gemeindegründung
- Organisation, Zubereitung und Bereitstellung von Gästebewirtung
- Mitwirkung im Leadership-Team zum gemeinsamen Aufbau wachsender Gemeinden
- selbstständige Planung und Durchführung von Einkäufen
- Etablierung von Worship-Gottesdiensten, Aufbau entsprechender Gruppen und Formate
Anforderung
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Hauswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation wünschenswert
- abgeschlossenes Bachelor Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Gästebewirtung sowie in der Vorbereitung von Besprechungsräumen und Feierlichkeiten
- mehrjährige Erfahrung als Musiker/in und Beherrschung mehrerer Instrumente
- strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Freude und Befähigung, andere Menschen musikalisch und geistlich anzuleiten
- hohe Sorgfalt und Gründlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- vorausschauendes und eigenverantwortliches Handeln
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Kritische Edition der Werke Alberts des Großen erstellen
- Das Denken Alberts des Großen erforschen und fachwissenschaftliche Publikationen ausarbeiten
- Ausgewählte Passagen aus Werken Alberts des Großen übersetzen
- Lehrveranstaltungen, Vorträge und Seminare vorbereiten und durchführen
- An der Koordination der Datenverarbeitung und der technischen Infrastruktur des Instituts mitwirken
- IT-Programme betreuen und Benutzer beraten
- Internetauftritte des Instituts und angeschlossener Fördereinrichtungen konzipieren und pflegen
- Erstellung kritischer Editionen der Werke Alberts des Großen
Anforderung
- Masterabschluss oder Diplom sowie herausragende Promotion in Katholischer Theologie, Philosophie oder Lateinischer Philologie mit mediävistischem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
- Editionswissenschaftliche Kompetenz mit Schwerpunkt in der Mediävistik und langjährige Erfahrung mit lateinischen Texten
- Sehr gute Lateinkenntnisse sowie Kenntnisse in Paläographie, Stemmatik und Editionstechnik
- Fundierte, durch Publikationen nachgewiesene Kenntnisse der mittelalterlichen Theologie- und Philosophiegeschichte sowie der aktuellen Scholastik- und Mittelalterforschung
- Erfahrung mit gängigen EDV-Systemen und Datenverarbeitung; Kenntnisse in TUSTEP, XML-TEI und Datenbanksystemen sind von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, wissenschaftliche Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Editionswissenschaftliche Kompetenz mit mediävistischem Schwerpunkt und langjährige Erfahrung in der Arbeit mit lateinischen Texten
Leistungen
- Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Brauchtums- und Exerzitientage
- Familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
- Fortbildungen und Coaching
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Fahrradleasing und Jobticket
- Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
- Weihnachtsgeld und Altersvorsorge nach KAVO
Volontär
Verantwortlichkeiten
- im Zentrum der Ausbildung steht das Mitwirken bei der Pressearbeit und der Content Creation am Newsdesk des Erzbistums Köln
- Wahrnehmen von Außenterminen zwecks Berichterstattung, Entwickeln und Umsetzen multimedialer Inhalte unter Einsatz Ihrer Social-Media-Kenntnisse
- Überarbeiten von Fremdtexten und Betreuen von Content bis zur Veröffentlichung
- darüber hinaus Mitwirken beim Erstellen von Kommunikationskonzepten und Begleiten von Kommunikationsberater/innen
Anforderung
- abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie erste journalistische Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Tätigkeiten als freie/r Journalist/in
- ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- sehr gute Allgemeinbildung und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
- ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Organisationstalent und Ausdauer
- abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie erste journalistische Erfahrungen, z.B
- Kenntnisse der Strukturen und Rollenträger des Erzbistums Köln sind wünschenswert
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- durch Praktika oder Tätigkeiten als freie/r Journalist/inausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiativesehr gute Allgemeinbildung und sicherer Umgang mit der deutschen Spracheein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Organisationstalent und AusdauerKenntnisse der Strukturen und Rollenträger des Erzbistums Köln sind wünschenswertIdentifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Personalreferent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Koordination des regionalen Einsatzes pastoraler Dienste in den Pastoralen Einheiten des Pastoralbezirks Süd sowie in kategorialen Einsatzfeldern
- Abstimmung und Vorbereitung von Einsatzoptionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der kategorialen Seelsorge
- Organisation und Begleitung von Versetzungen pastoraler Dienste
- Durchführung von Perspektiv- und Einsatzgesprächen
- Beratung und Unterstützung zu Fragen rund um den Personaleinsatz und in Konfliktsituationen
- Vor- und Nachbereitung von Einsatz- und Personalkonferenzen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu den Pastoralteams
Anforderung
- Master der Theologie, Personalmanagement, angewandte Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung als pastoraler Dienst oder in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten wünschenswert
- Freude an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Personalgesprächen und Verwaltungsvorgängen
- ausgeprägte Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
- Homeoffice-Option
- freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Junior Consultant
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Ohne Erfahrung