Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Berufsfeld Personal und Organisation
Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie zu relevanten Gesetzen und Vorschriften
Enorme Leistungsbereitschaft und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
Operative Mentalität des Anpackens und Problemlösens sowie strategische Weitsicht
Fähigkeit zur Reduktion von komplexen Sachverhalten zu verständlichen Aussagen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Offenheit für die digitale Transformation im Arbeitsbereich und im Unternehmen
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
Administrative Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
Begleitung der digitalen Transformation von Unternehmensprozessen
Unser/e Referent/in für Personal und Organisation unterstützt als HR Generalist die Geschäftsführung bei den täglich anfallenden Tätigkeiten rund um Personaladministration, Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung sowie allgemein-organisatorische Erfordernisse wie beispielsweise Betriebssicherheit, Reisekosten, Vertragswesen und Zertifizierungen
Professionelle Kommunikation und Korrespondenz nach innen und außen
Es handelt sich also um eine Querschnittsaufgabe im Sinne eines internen Service-Gedankens zu unseren Teams in Vertrieb, Ausschreibung, Logistik, Montage und Buchhaltung
Aufbereitung von Fragestellungen und Themen bis zur Entscheidungsreife
Selbständige Bearbeitung von personal- und organisationsrelevanten Sachverhalten
Sachbearbeiter Rechnungswesen
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Du bist zahlenaffin, liebst Details und verlierst nie den Überblick – Genauigkeit ist dein zweiter Vorname
Du arbeitest systematisch und eigenverantwortlich – Chaos ist für dich ein Fremdwort
Monteur
Handel
Montage & Instandhaltung
Disponent
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Ausbildung oder Studium mit kaufmännischer, technischer oder handwerklicher Ausrichtung
Ausgeprägtes planerisches und analytisches Denkvermögen sowie Freude am Planen, Organisieren und Einteilen
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke sowie hohe Kommunikationskompetenz
Selbständige und präzise Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck sowie Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Erfahrungen in der Anwendung von ERP-Systemen
Führerschein der Fahrerlaubnis-Klasse B mit Fahrpraxis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Schnittstellenmanagement zwischen Montage, Lager und Vertrieb
Koordination und Disposition von eigenen Monteuren und Nachunternehmern
Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen und Kapazitäten
Abstimmung von Terminen mit Kunden, Lieferanten und internen Prozessbeteiligten
Überwachung von Liefermengen und -terminen
Steuerung der Lagerhaltung im Verantwortungsbereich
Bearbeitung von Reklamationen und Garantieabwicklung
Kontrolle der Abrechnungen externer Dienstleister
Vertriebsassistent
Handel
Vertrieb
Mitarbeiter Außendienst
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
30000 € - 48000 € pro Jahr
Projektmanagement
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Ausbildung oder Studium mit kaufmännischer Ausrichtung
Warenwirtschaftliche Kenntnisse z.B. durch Tätigkeit in einem Handelsunternehmen
Erfahrung in der Buchhaltung oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
Zahlenaffinität, Detailbewusstsein und Genauigkeit in jeder Situation
Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Integrität und Loyalität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Erfahrungen in der Anwendung von ERP-Systemen
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen
Mitwirkung an warenwirtschaftlichen Buchungen und Prozessen
Erfassung und Kontrolle des elektronischen Zahlungsverkehrs
Pflege der Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
Durchführung der Kontenabstimmung und -überwachung
Fälligkeitsüberwachung und ein regelmäßiges Mahnwesen nach Faktura
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Vorbereitende Zuarbeiten für die Monats- bzw. Jahresabschlüsse