Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders inspirierend und positiv hervorgehoben, besonders wegen des guten Kollegenzusammenhalts und der inspirierenden Vorgesetzten.
Große Flexibilität im Bezug auf Work-from-Home Optionen und Arbeitsort, was den Mitarbeitern erlaubt, auch von anderen Orten wie den USA oder der Ukraine aus zu arbeiten.
Gleichberechtigung und Diversität werden stark betont, wobei Toleranz und Akzeptanz im Vordergrund stehen.
Es gibt Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung nach eigenem Interesse zu wechseln, was zur Zufriedenheit und Motivation beiträgt.
Ein wiederkehrendes Problem ist eine bestimmte Führungskraft, deren Verhalten von mehreren Mitarbeitern als toxisch beschrieben wird, was zu einer hohen Fluktuation und einer beeinträchtigten Arbeitsmoral führt.
Trotz der Flexibilität gibt es Berichte über ungewünschte Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeiten durch das Management, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Gehälter werden als unterdurchschnittlich beschrieben, insbesondere in Anbetracht der hohen Erwartungen und zusätzlichen Verantwortungen ohne entsprechende finanzielle Anerkennung.
Es gibt Kritik an der Kommunikation und an Entscheidungsprozessen, die als mikromanagend wahrgenommen werden.
Wir freuen uns auf neue Infos über EnglishBusiness AG. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Euch?