Kommunikationsfähigkeit, d.h. gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Sourcing Manager
Handel
Vertrieb
Vertrieb
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Einkaufsverhandlungen vorbereiten und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
Sie führen die Leistungserfassung und Rechnungsprüfung durch
Abwicklung von Reklamationen und Beanstandungen
Die allgemeine Sachbearbeiter Korrespondenz mit internen Mitarbeiter sowie externe Lieferanten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Einkaufstätigkeiten von Waren und Dienstleistungen für die Fachbereiche: Grundstück und Gebäude Konfektionierung Herstellung Fuhrpark Logistik Laborartikel
Anforderung
Strukturiertes Arbeiten und konzeptionelles Denken und Handeln sind wünschenswert
Sehr kommunikative Persönlichkeit und sehr Konktaktfreudig
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Regional Sales Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu
Brand Manager
Sprache
englisch
deutsch
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
78000 € - 103000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die Lead-Rolle für eine unserer OTC Marken
Der Global Director Marketing & Communications ist verantwortlich für die integrierte Markenstrategie und -führung unseres internationalen OTC-Portfolios
Sie entwickeln die Markenstrategie weiter und treiben Portfolioerweiterungen konsequent voran
Sie führen die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis
Sie arbeiten eng mit unserem Head of Brand Management und Marketing Director zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Sie gestalten ein starkes Go-to-Market und setzen den gesamten Marketing-Mix sicher um – von Konzept bis Umsetzung
Sie messen die Wirkung Ihrer Maßnahmen, leiten Learnings ab und optimieren schnell und zielgerichtet
Sie sind Sparringspartner für den Vertrieb DE/AT und sorgen für schlagkräftige Marktaktivierung
Anforderung
Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
Mind. 10 Jahre relevante Erfahrung im Marketing/Brand Management von OTC/Healthcare/FMCG-Brands
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Management von OTC/OTX-Marken mit und kennen die relevanten Handels- und Absatzkanäle; RX-Erfahrung ist ein Plus
Mind. 5 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Führungskräften
Sie verfügen über fundierte Marketing-Expertise und setzen ATL- und BTL-Instrumente sicher und wirkungsvoll ein
Starke analytische Kompetenz
Sie denken in Marken, Chancen und Wachstum – und treiben Ihre Themen mit Vision und Energie voran
Hervorragende Präsentationskompetenz
IT Administrator
Sprache
deutsch
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
39000 € - 55000 € pro
Verantwortlichkeiten
Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei der Lösung sämtlicher IT-Probleme im Umgang mit Laptops , iPhones/iPads, Office Anwendungen
Administration der hauseigenen IT-Infrastruktur inkl. der Infrastrukturdienste wie Active Directory, DNS und DHCP inkl. Analyse und Fehlerbehebung
Betreuung der Servicedesk-Hotline
Systemadministration für VMware, Microsoft Exchange, Microsoft SQL, Storage, Veeam Backup und Telekommunikationssysteme
Erfassung und Koordination aller Anfragen in unserem Ticketsystem
Planung, Betrieb und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur
Anlage und Pflege von Nutzerdaten
Selbständiges Abarbeiten von Anforderungen aus dem Ticketsystem
Anforderung
Selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Administrationkenntnisse
ITIL v3 Foundation Ausbildung wünschenswert, aber kein Muss
Pharmareferent
Handel
Pharmazie
Recruiting Manager
Verantwortlichkeiten
Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen
Direktansprache von potentiellen Kandidaten, vorrangig auf Xing und LinkedIn, sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
Betreuung unserer Karrierewebsite
Mitverantwortung für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
Botschafter des EA Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience"
Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalgewinnung sowie zur Entwicklung effektiver Anforderungsprofile
Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse und Kanäle
Anforderung
Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Bewerberansprache
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diskretion und professionelles Auftreten
Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbenden
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit