Bei Emirates-Travel-Service in Weiterstadt sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
In einem der Foren schwärmte jemand von den Gehältern bei Emirates-Travel-Service. Man könnte meinen, die Arbeit in diesem Unternehmen sei ein wahres Eldorado! Klingt das nicht zu gut, um wahr zu sein?