Unternehmen bietet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Es herrscht eine respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Raum für Spaß.
Work-Life-Balance wird geschätzt; flexible Lösungen für Teilzeitarbeit und die Möglichkeit, Privates und Beruf gut zu vereinen.
Förderung von Teilzeit-Arbeit und Eigeninitiative bei der Projekterweiterung wird positiv hervorgehoben.
Familiäre Atmosphäre und dynamische Teams, die Ziele zielstrebig verfolgen.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass die Geschäftsführung ungünstige Entscheidungen trifft und die Kommunikation oft emotional statt sachlich ist.
Reibungssituationen kommen vor und werden teilweise sogar von der Geschäftsleitung gefördert.
Schlechter Umgang mit Partnern und Lieferanten wird kritisiert; Versprechen werden nicht eingehalten.
Sicherheit des Arbeitsplatzes wird als unsicher empfunden, mit einer hohen Fluktuation von Mitarbeitern.
Die Büroausstattung und Umgebungsbedingungen sind veraltet und können Risiken bergen (z.B. Stolperstellen).
Für ELVIS AG in Berlin zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.