Elkamet Kunststofftechnik Gehalt
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Biedenkopf
Georg Kramer Straße 3, 35216 Biedenkopf.
Telefon:
+49 6461 9300
MwSt-IdNr.:
Marburg HRB 2827
[email protected]
Herrstellung

Gehalt aus Positionen in Elkamet Kunststofftechnik

Elkamet Kunststofftechnik rekrutiert für Positionen:

Entwicklungsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Zukunftsfähige Technologiefelder observieren
  • Produktideen sichten und bewerten
  • Marktrecherchen durchführen
  • Marktbedarf ermitteln
  • Werkbank-Engineering mit Versuchsaufbauten
  • Zielgruppengespräche führen
  • Entscheidungsgrundlagen vorbereiten

Anforderung

  • Industriepraktiker in der Reife Ihres Berufslebens
  • Praktische technische Berufsausbildung ggf. mit Studium
  • Neugierig und mit Lust auf etwas Neues wollen Sie Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
  • Berührungspunkte zu Bedarfs- und Marktanalysen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Kommunikation und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu erforderlichen Dienstreise

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der täglichen Produktprüfungen nach QM-Richtlinien und Dokumentation der Ergebnisse
  • Durchführung von Bemusterungen
  • Unterstützung der Messtechnik unter Anwendung des 3D-Scanner und Erstellung der notwendigen Auswertungen, Berichte und Abgleiche mit der entsprechenden Software
  • Technologie­felder analysieren und be­trachten
  • Unterstützung Prüfmittelmanagement/-überwachung und Erstellung der notwendigen Auswertungen, Berichte und Abgleiche mit der entsprechenden Software
  • Technische Versuche durch­führen, auch „werkeln und basteln“ bis zum Prototypen anschließend bewerten
  • Erstellung und Pflege von abteilungsspezifischen Control- und Prüfplänen
  • Markt­recherchen durch­führen; Market-Due-Diligence verantworten

Anforderung

  • Werkstoffkenntnisse Kunststofftechnik
  • PC Kenntnisse MS Office
  • Lust auf etwas Neues, mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten
  • Kenntnisse QM System
  • Berührungs­punkte zu Innovations­management / Marketing / Projekt­manage­ment
  • Strukturierte und eigen­ständige pro­aktive Arbeits­weise
  • Interesse an Messtechnik sowie Prüfmittelmanagement/-überwachung und dazugehörigen Auswertungen
  • Aus­geprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Einkauf von Investitionsgütern, Waren und Dienst­leis­tungen
  • Operative Steuerung von Beschaf­fungs­vor­gängen und Rekla­mationen
  • Eigenständige Verhandlung von Einkaufs­kondi­tionen und -prei­sen
  • Aufbau, Pflege und Entwick­lung von Liefer­anten

Anforderung

  • Kaufmännische oder technische Ausbil­dung bzw. ein abge­schlos­senes Studium
  • Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Be­schaf­fung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produk­ten und Erfah­rungen mit einem ERP-System
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Eigen­ini­tiative, Verhand­lungs­geschick, Durch­setzungs­ver­mögen und Kommuni­kations­fähig­keit

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mit­arbeitern in personalwirt­schaftlichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
  • Steuerung und Bearbeitung von arbeits­rechtlichen sowie disziplinarischen Angelegen­heiten
  • Personal­recruiting inkl. der Erstellung von Stellen­ausschreibungen, Bewerber­auswahl und Führen von Vorstellungs­gesprächen
  • Bearbeitung operativer und administrativer Tätig­keiten im Tages­geschäft
  • Mit­gestaltung in HR-Projekten und kontinuierliche Weiter­entwicklung unserer Prozesse
  • Klärung steuer- und sozial­versicherungs­rechtlicher Frage­stellungen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
  • Auswahl und Betreuung unserer StudiumPlus Studierenden

Anforderung

  • Ausbildung / Studium Schwer­punkt Per­sonal, Berufs­erfahrung im Personal­bereich wünschens­wert
  • Gutes Gespür für Menschen und Begeis­terungs­fähig­keit
  • Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Heraus­for­derungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähig­keit
  • Gute Kenntnisse im Arbeits­recht
  • Sicherer Umgang mit dem Office-Paket sowie Erfah­rungen mit ERP-System
  • Beglei­ten/ent­wickeln/machen

Technischer Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden aus der Bau­maschinen-, Agrar­maschinen-, Motor­rad- und Nutz­fahr­zeug-Branche
  • Technische Anwendungs­beratung
  • Projektorganisation in Zusammen­arbeit mit der internen Projekt­koordi­nation
  • Durchführen von Kunden­besuchen im euro­päischen Ausland, von Webinaren und Online­beratungen
  • Marktbeobachtung im Kunden­spektrum
  • Mitwirken in der Produkt­kalku­lation und Angebots­gestaltung
  • Dokumentation, Bewertung und Bear­beitung von Kunden­for­derungen

Anforderung

  • Technisches Studium z. B. im Bereich Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder tech­nische Berufs­ausbildung mit fach­spezi­fischer Zusatz­ausbildung z.B. Techniker
  • Fachkenntnisse im Bereich Projekt­management
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office und ERP-System
  • Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen
  • Hohe Teamfähigkeit, Kreati­vität und Verant­wor­tungs­bewusst­sein

Mitarbeiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung im zuge­ordneten Kunden­kreis
  • Abwicklung von Auf­trägen
  • Erstellung von Ange­boten
  • Suche nach neuen Kun­den und Kontakt­aufnahme
  • Bearbeitung von Rekla­mationen und Retouren
  • Unterstützung der strate­gischen Vertriebs­mitar­beiter

Anforderung

  • Technische oder kauf­männische Ausbil­dung
  • Hohes technisches Verständ­nis
  • Gute MS Office-Kennt­nisse
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift