Elara Digital Gehalt

5/5
5/5
basierend auf 2 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Chausseestraße 103, 10115 Berlin
Telefon:  +49 8039 215686
5/5
5/5
basierend auf 2 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Elara Digital

Elara Digital rekrutiert für Positionen:

Vertriebsmitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im SaaS-Umfeld
  • Erfahrung mit Tools wie HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Dealfront und weiteren
  • Hohe Eigenmotivation, proaktive und strukturierte Arbeitsweise und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Technisches Verständnis oder Erfahrung im Bereich Instandhaltung und/oder Maschinenbau ist ein Plus, aber kein Muss

Verantwortlichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting und Analyse der Vertriebskennzahlen
  • Pflege und Optimierung des CRMs
  • Marktrecherche zur Identifizierung potenzieller Zielkunden

Entwickler

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Lösungen im Frontend gestalten, nicht nur Tickets abarbeiten
  • Qualität und Wartbarkeit des Codes sicherstellen, unterstützt durch Tests und Code-Reviews
  • Dich in neue Technologien einarbeiten und Weiterbildungen mit unserer Unterstützung genießen
  • Beim Aufbau eines starken, kohärenten Engineering-Teams mitwirken

Anforderung

  • Ein Auge für Details besitzt und statische Benutzeroberflächen zum Leben erwecken kannst
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse hast
  • Ein hohes Energielevel besitzt, lernbegierig, technikaffin und datengetrieben bist

Developer

Anforderung

  • Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving skills, passionate about tackling complex technical challenges
  • Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and convey technical concepts to non-technical stakeholders
  • Team Player: Collaborative mindset with the ability to work effectively. Open to feedback and eager to learn from others
  • Technical Skills: Proficiency in JavaScript, React, Next.js, Tailwind CSS, and TypeScript is essential. Familiarity with PostgreSQL and Prisma ORM is a plus. A strong eye for design and user experience is also essential
  • Adaptability and Proactiveness: A proactive, "learn-it-all" mindset that can quickly adapt to new challenges and environments. Comfortable working in a fast-paced, dynamic startup environment
  • Open-Source Contribution: An active presence in the open-source community is a plus. Experience in building applications from scratch is highly desirable