EDEKA Vertriebsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen in Rottendorf Gehalt

Unternehmensbewertung
Rottendorf
Telefon:  +49 9302 280
  http://www.edeka.de
MwSt-IdNr.: Würzburg GnR 233
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EDEKA Vertriebsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen
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Gehalt aus Positionen in EDEKA Vertriebsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen

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EDEKA Vertriebsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen rekrutiert für Positionen:

Recruiter

  • Recruiter
  • Bäckereifachverkäufer
  • Personalentwickler
  • Verkäufer
  • Mitarbeiter
  • Kassierer
  • Controller

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Sie setzen Ihr Wissen als Recruiter ein, um die besten Mitarbeitenden für die EDEKA Unternehmensgruppe zu gewinnen
  • Sie setzen Ihr Wissen als Junior Recruiter ein, um die besten Mitarbeitenden für die EDEKA Unternehmensgruppe zu gewinnen
  • Sie setzen Ihre Erfahrung als Recruiter ein, um die besten Mitarbeitenden für die EDEKA Unternehmensgruppe zu gewinnen
  • Sie stehen mit unseren Bewerbenden in Kontakt, führen Interviews durch und beraten die Führungskräfte für die passgenaue Besetzung der Stelle
  • Zudem repräsentieren Sie unser Gesamtportfolio gegenüber unseren internen Auftraggebern und gestalten u.a. auf Messen gemeinsam mit der Personalentwicklung unseren Arbeitgeberauftritt
  • Hier verstehen wir uns als Dienstleister im eigenen Hause und stellen mit unserer Arbeit einen echten Mehrwehrt für die Fachbereiche sicher
  • Sie agieren im Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte für unsere vakanten Positionen in der Verwaltung und verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Steuerung und Durchführung des Auswahlprozesses
  • Sie gehen innovative Wege und entwickeln Recruiting-Strategien. Hierbei bewerten Sie aktuelle Trends, Tools, Methoden und identifizieren geeignete Kanäle für die entsprechenden Zielgruppen

Anforderung

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting/Gesprächsführung gesammelt - gerne auch im Rahmen einer Werkstudententätigkeiten, o.Ä
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting in Werkstudententätigkeiten, Praktika o.Ä. gesammelt
  • Zudem verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Ihr Gegenüber nimmt Sie als empathisch, offen und mit hohem Maß an Seriösität wahr
  • Ihr Gegenüber- ob nun Bewerbender oder Führungskraft- nimmt Sie als empathisch, offen und mit hohem Maß an Seriösität wahr
  • Ihr Gegenüber- ob nun Bewerbender oder Führungskraft- nimmt Sie als empathisch, offen und mit hohem Maß an Seriosität wahr